“優 計劃”是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”

【職責】：

1. 依托集團“綜合金融 醫療健康”的戰略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養老一站式解決方案

2. 組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員

3. 推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標

【職業亮點】：

1.靈活支配時間，做時間的主人:晨會時間9:00-11:00，其余時間自由安排

2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得

3.晉升標準公正透明，達成即可晉升。快速、高績效晉升享受額外獎勵

4.完善的專業人才培養體系：平安在業內享有“保險黃埔軍?！钡拿雷u，一年內專業訓練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長的終身學習體系；績效優秀者，提供“財務規劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”等認證培訓

5.優厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵

【職業要求】：

1.25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先

2.良好的心理素質及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質

3.不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心