工作內(nèi)容：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展現(xiàn)有客戶及準(zhǔn)客戶的維護(hù)工作。
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)新人試用期的支持輔導(dǎo)工作，包括但不限于公司規(guī)章制度的詳細(xì) 介紹、產(chǎn)品知識(shí)的定期考核、標(biāo)準(zhǔn)工作方法的同步
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的籌備、組織、主持等工作。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展人力團(tuán)隊(duì)的績效考核工作，包括但不限于績效考評(píng)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)、績效整改意見的追蹤等。

【崗位職責(zé)】
1、公司提供資源，主動(dòng)積極開發(fā)新客戶；
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、月底客戶跟進(jìn)，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。
【職位要求】
1、年齡25～45歲；大專及以上
2、熟悉基本辦公軟件，口齒清晰，語音富有感染力，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、完善的培訓(xùn)帶教體系，入職3-4天新人培訓(xùn)，老員工一對(duì)一帶教;
2、公開、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升。
3、部門針對(duì)月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，另有滿6個(gè)月保底補(bǔ)助;