主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部會議的通知、物料準(zhǔn)備及會議紀(jì)要的整理與發(fā)布；
2.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程，擬定和完善部門制度及相關(guān)文件；
3.負(fù)責(zé)周例會、月例會匯報(bào)內(nèi)容的整理，以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析；
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部簽約檔案資料的接收、移交及歸檔管理；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部物料的管理與維護(hù)，定期檢查、更新相關(guān)資料；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
基本任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具備一定的文字功底，能夠撰寫制度文件及會議紀(jì)要；
2.熟悉CAD軟件操作，有家裝設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），能夠制作工作匯報(bào)PPT；
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力；
5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資福利：
1、薪酬范圍：4-5k 常規(guī)福利。
2、月休5天 法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假 38節(jié)0.5天假 生日假0.5天 親子假0.5天 孝心假2-4天 學(xué)歷提升考試帶薪假 內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助、股權(quán)激勵(lì)等。