工作職責： 1.負責組織研討共識集團戰略目標、戰略定位、業務模式等規劃內容，并能主導編制集團的戰略規劃和年度經營計劃 2.負責對接業務單元，組織和支持其制定戰略規劃和年度經營計劃，解決編制過程中的常見問題； 3.負責開展專項研究，獨立承擔專項研究中的子項目/子任務； 4.負責參與編制集團管控權限表，開展核心管控流程的優化與調整； 5.負責集團戰略轉型及重點項目的全周期管理； 6.負責分版塊的組織架構優化和組織管控工作。 任職要求 1.掌握較完備的戰略管理方法論，主導集團及業務單元戰略管控體系的搭建、推廣和落地工作，具備從戰略制定到落地閉環的經驗； 2.能主導開展系統性的產業研究、市場分析、政策解讀和競爭對標，能提出集團業務或管理過程中的問題或機會； 3.能協作開展集團組織及管控工作，承擔某一模塊的組織架構優化和組織管控工作; 4.邏輯清晰，溝通協調能力強，具有較強的執行力和工作推動能力; 5.本科以上學歷，具備5年及以上相關工作經驗；