【崗位職責】 1、制定和優化營銷部門績效管理體系，包括績效指標、考核標準、考核流程等，確保績效管理的科學性和公正性； 2、定期組織各營銷部門進行績效考核，監督考核過程的公正性和考核結果的準確性； 3、分析績效考核數據，提供績效改進建議，幫助員工提升個人績效和組織績效； 4、制定和優化員工激勵方案，激發員工的工作積極性和創造力； 5、協助上級領導進行績效管理工作的規劃和決策。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上快消品行業績效管理工作經驗，熟悉銷售人員績效管理流程和方法； 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效地推進跨部門合作； 4、熟練使用辦公軟件和績效管理軟件，具備良好的數據分析能力； 5、對績效管理有濃厚的興趣和熱情，具備創新思維和責任心。