崗位職責： 1、負責一級大區的戰略規劃與實施，確保人力資源策略與業務目標一致； 2、全面負責所在區域的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、員工關系等； 3、推動并落實各項人力資源政策和流程，提升組織效率和員工滿意度； 4、定期進行人力資源數據分析，為決策提供支持； 5、領導團隊，培養和發展下屬，確保團隊具備執行能力和創新能力。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、具有8年以上人力資源管理經驗，其中至少5年擔任高級管理職位的經驗； 3、熟悉國家及地方的人力資源相關政策法規； 4、具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效工作； 5、擁有豐富的招聘、培訓、績效管理和員工關系處理經驗； 6、具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力； 7、對一級大區的業務發展有深刻理解，并能有效推動戰略落地； 8、具備優秀的計劃、組織和執行能力； 9、具有良好的職業道德和個人品質，能夠承受較大的工作壓力。