由于簡歷投遞過多，歡迎直接電話聯(lián)系； 【崗位職責】 1.負責店面接待、為客戶提供專業(yè)化服務； 2.負責公司房源開發(fā)與積累； 3.負責線上渠道房產的維護及線下客戶的咨詢； 4.做好售后服務工作，維護老客戶 【招聘條件】 1.大專及以上學歷，有工作經驗的可放寬限制； 2.抗壓能力強，吃苦耐勞，具備良好的溝通能力； 3.有毅力，敬業(yè)精神，具備良好的溝通能力； 【薪資福利】 1.底薪 提成30%-75%，綜合薪資6K-11K； 3. 節(jié)日福利：超長春節(jié)假期（10天起）、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優(yōu)惠； 4.多元化福利：贏親情（全國獲獎員工榮譽晚宴）、定期團建、精英社獲獎員工等季度國內外旅游和學習、生日禮物； 5.鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。 【晉升】 1.業(yè)務晉升：初級經紀人-中級經濟人-高級經濟人 2.管理層面：房產經紀人-店經理-商圈經理-區(qū)域總監(jiān)-城市總 【培訓】（一對一師傅帶教） 1. 崗前培訓：鄭州鏈家新人培訓為“鏈人計劃”，15天脫崗新人培訓； 2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓； 3. 租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓； 4. 買賣全級訓：根據業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高等級培訓“； 5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 6. 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助房產經紀人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。 【面試流程】 流程：簡歷-預約面試-初試-復試-培訓-入職 【工作地點】 鄭州交易量最大的區(qū)域均有門店，可就近安排