崗位職責： 1、主導童裝品牌的年度設計規劃，結合市場趨勢、消費者洞察及品牌基因，制定差異化產品策略。 2、推動童裝品類的設計創新，包括但不限于款式、面料、色彩及工藝研發，打造具有市場競爭力的產品線。 3、領導設計團隊完成從概念到量產的全流程設計工作，確保設計落地與生產可行性。 4、協同商品、營銷、供應鏈等部門，優化產品開發流程，提升跨部門協作效率。 5、深入分析全球童裝行業趨勢、競品動態及用戶需求，指導設計方向。將可持續發展理念融入產品設計。 6、參與品牌形象升級項目，通過設計語言傳遞品牌價值，提升用戶認知與忠誠度。 任職要求： 1、對童裝行業有深刻理解，具備敏銳的時尚洞察力。 2、精通設計全流程管理，包括企劃、設計開發、成本控制及供應鏈協同。 3、有團隊管理經驗或跨職能協作經驗 4、具備戰略思維與商業敏感度，能平衡創意與市場需求。 5、良好的溝通能力與抗壓能力，適應快節奏工作環境。