崗位職責： 1. 課程體系搭建：需要針對【營銷端中基層銷售類員工】，進行關鍵經驗萃取及課程體系搭建，確定培訓目標和內容。 2. 開發培訓課程：根據公司的銷售策略和市場需求，營銷培訓專家需要開發培訓課程，包括銷售技巧、市場營銷知識、產品知識等方面的內容。 3. 開展銷售培訓：組織各地區培訓活動，向營銷團隊傳授銷售技巧、溝通技巧、客戶關系管理等方面的知識，并進行案例分析和實際操作指導。 4. 培訓基地建立：為營銷人才內部孵化打造系統性培訓內容，整合內外部資源驅動基地賦能的效用。 5. 評估培訓效果：通過考核測試、業績數據分析等方式，評估培訓的成效，并及時調整培訓方案和措施。 任職要求： 1.本科及以上，工商管理、市場營銷或者相關專業優先，能接受不定期出差； 2.有快速消費品行業從業經驗并具備3年及以上【經銷商/大客戶管理】銷售培訓崗位相關工作經驗。 3.扎實的營銷知識和經驗，有一定的銷售管理崗位經歷優先。熟悉市場營銷的理論和實踐，包括市場調研、產品營銷、終端管理和品牌管理等方面，同時具備一定的銷售技巧和談判能力，能夠有效通過培訓賦能團隊。