崗位職責 1.根據崗位需求，對收到的簡歷進行初步審核與匹配，篩選高潛力候選人。 2.協助安排面試時間，聯系候選人，傳遞面試信息，并在必要時進行初步溝通與背景核實。 3.負責中英文簡歷的互譯與潤色，確保候選人資料內容準確、表達流暢。 4.負責采集不同地區薪資水平、福利政策和用工成本等信息，進行數據分析并形成報告支持決策。 5.收集并梳理目標市場相關的勞動法規與政策（如工作時間、假期、社保標準等），為招聘與薪酬方案提供參考依據。 6.協助更新招聘表單、候選人狀態跟進，并梳理數據生成簡明的招聘進展報告。 7.完成招聘流程中上級安排的其他相關任務，對招聘工作的各個環節提供支持。 任職要求 1.人力資源管理、英語、國際關系、工商管理等相關專業優先； 2.英語讀寫良好； 3.對海外人才招聘感興趣，有基本的溝通能力； 4.熟練使用Excel/Word，有良好的信息整理能力； 5.做事認真細致，責任心強；