職位描述
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崗位職責:
1. 戰略規劃與目標管理
- 制定公司售后服務戰略,建立高效、規范的售后服務體系,提升客戶滿意度和品牌忠誠度。
- 設定售后服務年度目標(如響應時效、解決率、客戶滿意度等),并監督執行。
2. 團隊建設與管理
- 領導全國或區域售后服務團隊,包括技術支持、工程師培訓、客戶服務等職能。
- 優化團隊分工與績效考核,提升團隊專業能力和服務效率。
3. 服務流程優化
- 建立標準化服務流程(如設備安裝、維修、校準、投訴處理等),確保符合ISO 13485等法規要求。
- 推動數字化工具(如CRM系統)的應用,實現服務流程可追溯、數據可視化。
4. 客戶關系維護
- 處理重大客戶投訴及危機事件,協調跨部門資源提供解決方案。
- 定期分析客戶反饋,推動產品迭代或服務改進。
5. 成本與合規管理
- 控制售后服務預算,優化備件庫存及外包服務成本。
- 確保售后服務符合國家醫療器械法規(如NMPA)、IVD行業標準及國際認證(如CE、FDA)要求。
6. 跨部門協作
- 與研發、生產、質量部門聯動,反饋產品問題并推動改進。
- 協同市場部策劃客戶增值服務(如培訓、延保計劃等)。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學歷,生物醫學工程、醫療器械、臨床檢驗、機械電子等相關專業優先。
2. 工作經驗
- 8年以上IVD或醫療器械行業售后服務經驗,3年以上團隊管理經驗。
- 熟悉IVD設備(如生化分析儀、化學發光、分子診斷設備等)的維修與技術支持。
3. 核心能力
- 精通售后服務體系建設及標準化流程設計。
- 具備出色的客戶溝通能力與危機處理技巧。
- 熟悉醫療器械法規(如《醫療器械監督管理條例》、GMP、IVDR等)。
4. 優先條件
- 有跨國企業或大型IVD企業售后服務管理經驗者優先。
- 持有PMP、六西格瑪或相關認證者優先。
1. 戰略規劃與目標管理
- 制定公司售后服務戰略,建立高效、規范的售后服務體系,提升客戶滿意度和品牌忠誠度。
- 設定售后服務年度目標(如響應時效、解決率、客戶滿意度等),并監督執行。
2. 團隊建設與管理
- 領導全國或區域售后服務團隊,包括技術支持、工程師培訓、客戶服務等職能。
- 優化團隊分工與績效考核,提升團隊專業能力和服務效率。
3. 服務流程優化
- 建立標準化服務流程(如設備安裝、維修、校準、投訴處理等),確保符合ISO 13485等法規要求。
- 推動數字化工具(如CRM系統)的應用,實現服務流程可追溯、數據可視化。
4. 客戶關系維護
- 處理重大客戶投訴及危機事件,協調跨部門資源提供解決方案。
- 定期分析客戶反饋,推動產品迭代或服務改進。
5. 成本與合規管理
- 控制售后服務預算,優化備件庫存及外包服務成本。
- 確保售后服務符合國家醫療器械法規(如NMPA)、IVD行業標準及國際認證(如CE、FDA)要求。
6. 跨部門協作
- 與研發、生產、質量部門聯動,反饋產品問題并推動改進。
- 協同市場部策劃客戶增值服務(如培訓、延保計劃等)。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學歷,生物醫學工程、醫療器械、臨床檢驗、機械電子等相關專業優先。
2. 工作經驗
- 8年以上IVD或醫療器械行業售后服務經驗,3年以上團隊管理經驗。
- 熟悉IVD設備(如生化分析儀、化學發光、分子診斷設備等)的維修與技術支持。
3. 核心能力
- 精通售后服務體系建設及標準化流程設計。
- 具備出色的客戶溝通能力與危機處理技巧。
- 熟悉醫療器械法規(如《醫療器械監督管理條例》、GMP、IVDR等)。
4. 優先條件
- 有跨國企業或大型IVD企業售后服務管理經驗者優先。
- 持有PMP、六西格瑪或相關認證者優先。
工作地點
地址:合肥肥東縣合肥肥東縣費集鄉


職位發布者
劉亞萍/..HR
南京嵐煜生物科技有限公司

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醫療設備·器械
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200-499人
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公司性質未知
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江寧區乾德路5號