職責描述： 1、根據公司戰略目標，制定、拆解全國經營目標，跟進門店經營數據（如坪效、人效、毛利率），定期復盤分析偏差并優化運營策略； 2、負責門店標準化執行：涵蓋產品制作、服務流程、衛生安全等環節，確保產品出品標準化、服務標準化； 3、建立分區管理相關機制：門店分級、區域運營診斷、運營問題收集及處理；聯動相關部門提出解決方案推進落地； 4、聯動線上增長團隊，制定全年業績增長策略及指標，確保策略落地； 5、協同品牌中心、線上增長中心制定品效合一的營銷策略，落地爆款產品推廣及節日營銷活動； 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限，餐飲管理、工商管理優先。 2、5年以上茶飲/連鎖餐飲行業經驗，其中至少3年管理操盤千家店的實戰經歷，具備體系化餐飲連鎖門店運營經驗。 3、較強的市場敏銳度、數據分析能力、協同能力、項目推動能力； 4、具備項目管理能力，能同時推動多部門協作項目軟性素質：抗壓能力強，對市場敏感，能快速應對競爭品牌動態（如價格戰、新品策略）。