崗位職責:
【綜合管理】：制定并完善行政管理相關制度，并推動標準執行落地；
【后勤管理】：
1、具備企業宿舍/食堂統籌管理經驗：可獨立制定并迭代宿舍/食堂管理制度，監督各項目落地執行。建立標準化后勤臺賬，月度更新、確保數據準備；通過宿舍入住率、食堂費用支出、能耗、后勤滿意度等關鍵指標，定期輸出分析報告，反向優化后勤管理策略。
2、總部儀表環境管理
主導制定并動態迭代員工著裝規范，建立日常巡檢與糾偏機制；統籌辦公區域規劃與空間優化，持續提升場所利用率；負責辦公設備、家具、綠植等資產的周期管理，實現采購、調配、維保、報廢閉環可控。
【行政物資與固定資產管理】
建立并持續迭代資產管理辦法，統籌全公司行政物資與固定資產的全生命周期管理；組織定期資產盤點，確保賬、卡、物 一致；通過閑置預警、調撥共享、報廢評估等手段，實現物資利用率***化、資產價值最優化。
【行政物資采購管理】
主導行政物資選品與供應商管理：精準洞察需求、持續優化SKU結構；建立并動態維護合格供應商庫，組織招標談判、績效評估與風險汰換。
【工會事務統籌】
對接集團工會，統籌工會福利政策落地，收集、審核并報銷各項福利；負責策劃、組織、執行工會活動方案，把控預算、流程與合規，確保員工滿意度與集團要求雙達標。
任職要求:
職位要求：
1.年齡28-40歲，本科及以上學歷
2.具備 5年以上綜合管理經驗，熟悉行政、采購、后勤、資產管理等工作。
3.具備良好的組織協調、溝通及應急處理能力，能高效統籌多方事務。
4.責任心強，工作細致，學習能力強，能適應高強度快節奏工作。
5.有良好的書面表達能力及寫作功底，精通Excel、word、PPT,有較強的數據分析和報告能力；