勞動合同制崗位：

崗位1：校園網管理與安全崗位3名

人事派遣崗位：

崗位2：信息化專業技術人員6名

招聘條件

崗位1：校園網管理與安全崗位

1、崗位職責：負責校園基礎網絡建設、運營與管理；負責校園網日常網絡安全保障工作；完成校園網網絡安全維護、等級保護工作。

2、基本要求：擁護黨的路線、方針和政策；30周歲及以下（1991年6月1日后出生）；碩士研究生及以上學歷，2021年7月前取得學歷學位證書，其中第一學歷為本科，本科或碩士為計算機科學與技術、網絡空間安全、軟件工程三個一級學科的所屬專業畢業。

3、技術要求：熟練使用計算機操作系統(windows和linux)，了解tcp/ip原理知識；具有獨立建設、維護中小規模網絡工程及系統的能力；了解網絡安全結構、系統漏洞、入侵監測、病毒防護等知識；了解主流網絡設備廠商的網絡設備或安全防護技術方案。

崗位2：信息化專業技術人員

1、擁護黨的路線、方針和政策；

2、本科及以上學歷，2021年7月底前取得學歷學位證書；

3、計算機科學與技術、網絡空間安全、軟件工程三個一級學科的所屬專業畢業；

4、技術要求：熟悉計算機操作系統、計算機網絡、數據庫、多媒體、信息安全等方面專業知識與技能；

5、工作主動積極，具有較強的責任心和良好的團隊合作精神；

6、30周歲及以下(1991年6月1日后出生），有相關工作經歷放寬至35周歲。

招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。每人限報一個崗位。

2、資格審查。學校對照招聘條件進行資格審查，資格審查結束后，確定筆試人員名單。

3、學校考核

（1）筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識（若擬參加筆試人員數與招聘崗位數小于或等于5:1比例，可不進行筆試，直接進行面試；若擬參加筆試人員數與招聘崗位數小于2:1比例，減少或取消該崗位數招聘）。

（2）面試。滿分100分。根據筆試成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實際人數確定。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用

根據筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進行面試，則面試成績為考核總成績)。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

報名時間

2021年6月1日—6月15日

報名及材料準備

應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》（信息中心）（見附件1）、《合肥工業大學招聘信息登記表》（信息中心）（見附件2）發送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—信息中心-崗位名稱”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

人員管理及待遇

學校與崗位1錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業職工養老保險。

崗位2為人事派遣性質，錄用人員與人事派遣機構簽訂勞動合同，辦理入職手續。

其它

（一）應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

（二）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

（三）聯系方式：人事處 0551-62903658 信息化建設與發展中心 0551-62901203

相關附件下載:001nw2

附件：

1：合肥工業大學應聘人員簡歷表（信息中心）.doc

2：合肥工業大學招聘信息登記表（信息中心）.xlsx

原標題：信息化建設與發展中心招聘公告

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)