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一、 學(xué)院簡介

近年來，合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長，集成電路企業(yè)數(shù)量已接近400家。為服務(wù)國家戰(zhàn)略、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，合肥工業(yè)大學(xué)2025年9月成立集成電路創(chuàng)新學(xué)院，設(shè)置集成電路創(chuàng)新學(xué)院理事會，采用新型機(jī)制運(yùn)行和管理，聚焦芯片"卡脖子"技術(shù)，填補(bǔ)高端人才缺口。學(xué)院堅(jiān)持深化產(chǎn)教融合，推動校企共建，通過打造高水平師資隊(duì)伍、搭建高標(biāo)準(zhǔn)科研創(chuàng)新平臺、構(gòu)建復(fù)合型人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)有組織人才培養(yǎng)、有組織科學(xué)研究和有組織產(chǎn)業(yè)服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一?，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。

二、招聘職位

集成電路創(chuàng)新學(xué)院專任教師

三、招聘學(xué)科方向

設(shè)計(jì)和電子設(shè)計(jì)自動化工具

超越CMOS技術(shù)

異構(gòu)集成和先進(jìn)封裝

用于人工智能、射頻和光學(xué)組件、高功率器件的專用器件

用于先進(jìn)微電子技術(shù)的新型材料

MEMS和NEMS

非馮諾依曼計(jì)算空間技術(shù)和系統(tǒng)的新型架構(gòu)

四、人才崗位及待遇

合肥工業(yè)大學(xué)設(shè)立面向高層次人才的"斛兵學(xué)者"系列崗位、面向中青年人才的"黃山學(xué)者"系列崗位，為聘任到各崗位的優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬待遇及支持。特殊人才，一事一議。

01"斛兵學(xué)者"I類崗位

聘任對象

申請者在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，或在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)。

崗位待遇

(1)聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師(事業(yè)編制聘用)；

(2)崗位薪酬：120-140萬/年；(3)可同時(shí)享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。對于引進(jìn)人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇：首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，具體面議；首聘期內(nèi)可提供充足的安家費(fèi)，具體面議；可安排一套專家公寓，供居住使用；

根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

02"斛兵學(xué)者"II類崗位

聘任對象

申請者在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。新引進(jìn)的人員年齡一般不超過55周歲。

崗位待遇

(1)聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師(事業(yè)編制聘用)；

(2)崗位待遇：100萬/年；(3)可同時(shí)享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。對于引進(jìn)人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇：首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，具體面議；260萬元首聘期安家費(fèi)；首聘期內(nèi)可安排一套專家公寓作為過渡住房(使用期為兩年，免繳房租，其他費(fèi)用自理)或按照2500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供兩年租房補(bǔ)貼；

根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

03"斛兵學(xué)者"III類崗位

聘任對象

申請者在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力。新引進(jìn)人員年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇

(1)聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師(事業(yè)編制聘用)；

(2)崗位薪酬：70萬/年；(3)可同時(shí)享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。對于引進(jìn)人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇：首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，具體面議；200萬元首聘期安家費(fèi)；首聘期內(nèi)可安排一套專家公寓作為過渡住房(使用期為兩年，免繳房租，其他費(fèi)用自理)，或按照2000元/月標(biāo)準(zhǔn)提供兩年租房補(bǔ)貼；

根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

04"斛兵學(xué)者"IV類崗位

聘任對象

申請者在科學(xué)研究方面取得優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有推動學(xué)科發(fā)展的能力。新引進(jìn)人員年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇

(1)聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師(事業(yè)編制聘用)；

(2)崗位薪酬：50萬元/年；(3)可同時(shí)享受校內(nèi)其他績效獎勵政策。對于引進(jìn)人才，學(xué)校還提供以下崗位待遇：首聘期內(nèi)可提供充足的科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，具體面議；首聘期內(nèi)可提供安家費(fèi)100萬元；首聘期內(nèi)可安排一套專家公寓作為過渡住房(使用期為兩年，免繳房租，其他費(fèi)用自理)，或按照1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供兩年租房補(bǔ)貼；

根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

05"黃山學(xué)者"特聘教授崗位

聘任對象

本崗位面向引進(jìn)人才。申請者獲得博士學(xué)位后連續(xù)從事教學(xué)科研工作3年以上；或在高校、科研院所等單位從事教學(xué)科研工作，原則上應(yīng)已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或境外高校終身教職。申請者已取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有突出的科研創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過40周歲。業(yè)績特別突出者以上條件可放寬。

崗位待遇

(1)聘為教授/研究員，博士生導(dǎo)師(事業(yè)編制聘用)；

(2)崗位薪酬：45萬+/年，可同時(shí)享受校內(nèi)其他績效獎勵政策；(3)首聘期內(nèi)可提供科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類≥50萬元(具體面議)，人文社科類≥20萬元(具體面議)；(4)90萬元首聘期安家費(fèi)；(5)首聘期內(nèi)可安排一套過渡住房(使用期為一年，免繳房租，其他費(fèi)用自理)，或按照1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供一年的租房補(bǔ)貼；

(6)根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。

06"黃山學(xué)者"優(yōu)秀青年崗位

聘任對象

本崗位面向引進(jìn)人才。申請者獲得博士學(xué)位后連續(xù)從事教學(xué)科研工作2年以上；或在高校、科研院所等單位從事教學(xué)科研工作，并已擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。申請者已取得較為優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有優(yōu)秀的科研創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過35周歲。業(yè)績特別突出者以上條件可適當(dāng)放寬。

崗位待遇

(1)聘為教授/研究員、博士生導(dǎo)師(事業(yè)編制聘用)；

(2)崗位薪酬：40萬+/年，可同時(shí)享受校內(nèi)其他績效獎勵政策；(3)首聘期內(nèi)可提供科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類≥30萬元(具體面議)，人文社科類≥10萬元(具體面議)；(4)70萬元首聘期安家費(fèi)；(5)首聘期內(nèi)可提供一套過渡住房(使用期為一年，免繳房租，其它費(fèi)用自理)或按照1500元/月標(biāo)準(zhǔn)提供一年的租房補(bǔ)貼；

(6)根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排配偶工作及子女入學(xué)事宜。

07"黃山學(xué)者"學(xué)術(shù)骨干崗位

聘任對象

本崗位面向引進(jìn)人才。申請者應(yīng)獲得博士學(xué)位或在高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等單位從事教學(xué)科研工作2年以上，已取得良好的學(xué)術(shù)成果，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過35周歲。

崗位待遇

(1)聘為副教授/研究員(事業(yè)編制聘用)；

(2)崗位薪酬：26萬+/年，可同時(shí)享受校內(nèi)其他績效獎勵政策；(3)首聘期內(nèi)可提供科研條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類≥20萬元(具體面議)，人文社科類≥5萬元(具體面議)；(4)50萬元首聘期安家費(fèi)；(5)首聘期內(nèi)可提供一間青年教師公寓宿舍作為過渡住房(使用期為一年，免繳房租，其它費(fèi)用自理)或按照1000元/月標(biāo)準(zhǔn)提供一年的租房補(bǔ)貼；

(6)根據(jù)需要，學(xué)校協(xié)助安排子女入學(xué)事宜。

08青年教師崗位

聘任對象

獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀博士畢業(yè)生或博士后人員，年齡原則上不超過35周歲。

崗位待遇

(1)事業(yè)編制聘用；

(2)崗位薪酬：21萬+/年，可同時(shí)享受校內(nèi)其他績效獎勵政策；(3)提供25萬元安家費(fèi)(博士)；

(4)提供極具競爭力的科研啟動費(fèi)。

補(bǔ)充說明

以上各個(gè)崗位薪酬待遇均為學(xué)校提供，不含國家、省、市及各學(xué)院等提供的其他待遇支持。另外，結(jié)合創(chuàng)新學(xué)院特殊政策，薪酬可在學(xué)校上述基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)上，再上浮50%。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：許高斌

聯(lián)系郵箱:gbxu@hfut.edu.cn

聯(lián)系電話：13505518762

六、單位簡介

合肥工業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1945年，2005年成為國家"211工程"重點(diǎn)建設(shè)高校，2009年成為國家"985工程"優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)高校，2017年進(jìn)入國家"雙一流"建設(shè)高校行列。合肥工業(yè)大學(xué)1978年建立半導(dǎo)體專業(yè)，2012年成立微電子學(xué)院，2015年獲批籌建國家示范性微電子學(xué)院，具有電子科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科博士點(diǎn)，集成電路與系統(tǒng)二級交叉學(xué)科博士點(diǎn)，電子信息專業(yè)博士點(diǎn)，學(xué)院設(shè)置的本科專業(yè)集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)為國家級一流本科專業(yè)。