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合肥工業(yè)大學(xué)圖書館是學(xué)校的文獻(xiàn)信息與知識(shí)服務(wù)中心，現(xiàn)有屯溪路校區(qū)、翡翠湖校區(qū)和宣城校區(qū)三個(gè)館區(qū)，總建筑面積8.26萬平方米。館藏?fù)碛屑堎|(zhì)圖書377.79萬冊、電子圖書599.65萬冊、中外文電子期刊9.19萬種，訂購各類數(shù)據(jù)庫137個(gè)(含子庫)。館內(nèi)配備RFID智能化管理系統(tǒng)、座位預(yù)約管理系統(tǒng)、數(shù)字圖書館移動(dòng)終端等現(xiàn)代化設(shè)備設(shè)施。

圖書館依托學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科特色，構(gòu)建工科文獻(xiàn)為重點(diǎn)，多學(xué)科協(xié)同發(fā)展的文獻(xiàn)信息資源體系，是安徽省高等學(xué)校工學(xué)文獻(xiàn)中心，為學(xué)校和地方發(fā)展提供重要的文獻(xiàn)信息資源保障。同時(shí)，圖書館設(shè)有教育部科技查新工作站和高校國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息中心兩個(gè)國家級(jí)專業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為全校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)提供全面的文獻(xiàn)信息資源保障與知識(shí)服務(wù)，面向社會(huì)各界提供科技查新、文獻(xiàn)檢索與知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息咨詢等專業(yè)化服務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)圖書館事業(yè)發(fā)展需要，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，具體要求如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

圖書館專業(yè)技術(shù)人員2名。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。

2.身心健康，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.應(yīng)屆博士研究生，圖書情報(bào)與檔案管理類、管理科學(xué)與工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子信息類專業(yè)，已取得學(xué)歷學(xué)位證書。

4.年齡不超過35歲(1990年1月1日后出生)。

三、招聘程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日2025年10月12日

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫《圖書館專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件1)、《圖書館專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息登記表》(附件2)，連同報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以圖書館專業(yè)技術(shù)人員+姓名格式發(fā)送，附件請以姓名+報(bào)名表、姓名+登記表、姓名+報(bào)名資料分別命名。

(3)報(bào)名資料：①一段不超過2分鐘自我介紹視頻(主要內(nèi)容有個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等;個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長的業(yè)績;闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，200M以內(nèi)，人物面部五官清晰②大學(xué)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，在境外獲得學(xué)位(學(xué)歷)的應(yīng)聘者需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。

3.考核

(1)初選。根據(jù)資格審查結(jié)果和個(gè)人提供材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(2)筆試。滿分100分。

(3)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加筆試和面試的人員，視為自動(dòng)放棄資格。

4.錄用、公示

按照筆試和面試按4:6的比例合成總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。總成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員及遞補(bǔ)人員按1:1比例在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利、職務(wù)職級(jí)晉升等待遇參照校內(nèi)同類同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。

五、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.聯(lián)系方式

圖書館：0551-62901290

人力資源處：0551-62903658

郵箱：hfutrskzp@hfut.edu.cn

人力資源處 圖書館

2025年9月23日