招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，南華大學(xué)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人力資源處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位2個(gè)；招聘計(jì)劃100名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1）。

招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http：//rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月16日至2022年12月31日。隨到隨招，招滿(mǎn)即止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名和郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)官網(wǎng)快速通道人才招聘系統(tǒng)，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求上傳所有報(bào)名資料原件的電子版或掃描件報(bào)名,或?qū)①Y料直接發(fā)送到uscrsc@163.com郵箱(郵件標(biāo)題及報(bào)名材料須重命名為“學(xué)位學(xué)歷/職稱(chēng)層次+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位”)。

(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載)。

(2)《南華大學(xué)公開(kāi)招聘政審考察表》(在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載)。

(3)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底彩色免冠1寸電子版照片、學(xué)習(xí)成績(jī)單、有效身份證、各類(lèi)過(guò)級(jí)證書(shū)、就業(yè)推薦表等。

(4)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。

(5)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

(6)工作經(jīng)歷必須提供工作相關(guān)經(jīng)歷支撐材料。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年2月28日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單將在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布,并以發(fā)送郵件或電話(huà)短信方式通知。

（四）考試

1.開(kāi)考比例

本次公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位要求均為高層次人才,不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式

采取試講和學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中試講和學(xué)術(shù)評(píng)議各占綜合成績(jī)的50%。

試講采取授課或?qū)W術(shù)報(bào)告的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,總分100分。

學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議,總分100分。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。

公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0734-8281285（校人力資源處）

舉報(bào)電話(huà)：0734-8281591（校紀(jì)委辦公室）

相關(guān)附件下載:003ils

附件：

附件1:南華大學(xué)2022年專(zhuān)任教師公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar

原標(biāo)題：南華大學(xué)2022年專(zhuān)任教師公開(kāi)招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)