南京財經大學是一所以經濟管理類學科為主，經濟學、管理學、法學、工學、理學、文學、藝術學等多學科支撐配套、協調發展的江蘇省高水平大學。2011年，江蘇省人民政府與國家糧食局簽約共建南京財經大學。2019年，國家糧食和物資儲備局與江蘇省人民政府簽署戰略合作協議，全力支持我校事業發展。2021年，學校獲批審核增列且需要加強建設的博士學位授予單位和應用經濟學博士學位一級學科授權點，江蘇省高水平大學建設高峰計劃建設高校。

學校主校區坐落在21世紀江蘇省發展高等教育產業的重點地區-南京仙林大學城，位于風景秀麗的紫金山東麓，毗鄰波瀾壯闊的長江，自然環境優美，人文底蘊深厚。

學校擁有應用經濟學博士后流動站、 現代糧食流通產業發展與政策 服務國家特殊需求博士人才培養項目，碩士學位授權一級學科13個，碩士專業學位授權點16個，本科專業49個，中外合作辦學本科專業4個。與新西蘭梅西大學合作建立了非獨立法人中外合作辦學機構-梅西學院，是新西蘭高校在江蘇省設立的首個中外合作辦學機構。

學校現有普通本科學生16000余人，博士、碩士研究生3000余人。學校獲國家級教學成果獎2項，國家精品課程2門，國家級精品資源共享課程2門，國家級雙語教學示范課程1門，國家精品在線開放課程4門，國家級一流本科課程9門（含國家級虛擬仿真實驗教學一流本科課程2門），國家級一流本科專業建設點11個，國家級特色專業建設點4個，國家級專業綜合改革試點項目2項，國家級人才培養模式創新實驗區2個，國家級規劃教材9部，國家級實驗教學示范中心1個，全國中華優秀傳統文化傳承基地（篆刻）1個。

學校現有專任教師1300余人，其中正高級職稱教師200余人，具有博士學位教師800余人。現有 全國高校黃大年式教師團隊 1個，入選國家級人才計劃11人，國家級有突出貢獻中青年專家1人， 新世紀百千萬人才工程 國家級人才2人，享受國務院政府特殊津貼專家9人，教師入選江蘇省 333工程 第一層次、 青藍工程 、 六大人才高峰 、 雙創計劃 等省級人才工程270人次，入選江蘇省特聘教授、教學名師、江蘇省有突出貢獻中青年專家等榮譽稱號者40余人次。有江蘇高校 青藍工程 團隊7個，江蘇省高校科技優秀創新團隊7個，江蘇省高校哲學社會科學創新團隊4個。

學校現擁有應用經濟學、工商管理、食品科學與工程等江蘇高校優勢學科3個，理論經濟學、法學、馬克思主義理論、外國語言文學、新聞傳播學、數學、軟件工程、管理科學與工程和公共管理等江蘇省重點學科9個。 農業科學 和 工程科學 進入ESI國際學科排名全球前1%。學校現有國家級實驗室、研究中心、技術創新中心、教育機構、建設基地等共11個，江蘇省協同創新中心、實驗室、研究中心、智庫等21個，江蘇省廳局共建科研機構8個。

學校秉承 自謙、自信、務實、超越 的校訓精神，在自謙求索中展現自信，在務實求真中超越自我。 十四五 期間，學校將堅持立德樹人的根本任務，加速實施 財經底色 糧食特色 工科亮色 文體增色 四大特色工程和 創新、特色、人才、開放、民生 五大發展戰略，促進學校核心競爭力和綜合實力的全面提升。

更多內容請登錄學校官網 http://www.nufe.edu.cn 查閱。

根據學校2022年教學科研崗位和師資博士后招聘計劃，現面向海內外公開招聘教學科研人員和師資博士后，招聘具體事項公告如下：

【基本條件】

有良好思想政治素質和道德品質，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹；有一定組織協調能力和較強團結協作精神；身心健康。師資博士后年齡一般不超過35周歲，在國內外高校或研究機構取得或即將取得博士學位，已取得博士學位時間一般不超過3年。

【人才類型】

杰出人才

擁有良好的學術聲譽和學術影響力，在專業領域取得公認的杰出成就，具有學科梯隊建設能力和團隊引領能力，能夠凝聚一支素質優良、結構合理、業務過硬的教學科研團隊的著名學者。

高水平人才

學術造詣深厚，取得學術界公認的代表性作品，或在所從事的學科、專業領域內嶄露頭角，已取得的科研業績得到國內外同行專家的認可，創新發展潛力大，具有協助本學科趕超或保持先進水平的中青年學者。

優秀青年人才

科研基礎扎實，已取得一定的科研成果或具有較大發展潛力，具備較好外語水平和較強跨文化交流能力，能夠勝任教學、科研一線工作和本專業核心課程講授任務的優秀青年博士。

上述教學科研人員均納入事業編制管理。符合條件者可同時申報國家海外優青、江蘇特聘教授、江蘇 雙創計劃 、南京市留學人員科技創新項目擇優資助計劃等人才計劃。

師資博士后

具有扎實的專業基礎知識，已取得一定的科研成果，或具有較強的科研潛力。

【人才待遇】

教學科研人員引進待遇：

杰出人才引進待遇300-1000萬元；

高水平人才引進待遇100-300萬元；

優秀青年人才引進待遇5-100萬元。

上述教學科研人員具體按照 一人一事一議 的原則研究確定。

師資博士后工資及福利待遇：

師資博士后在站期間，享受和在職在崗講師同等薪資待遇，年薪約20萬元/年（含社會保險、住房公積金等）；科研啟動費5萬元/年；租房補貼或生活補貼5萬元/年。上述待遇正常享受時間為兩年。

此外還可申請江蘇省卓越博士后30萬的資助和申請國家博士后基金。

【配套政策】

教學科研人員配套政策：

高水平以上人才，可優先申請相關學科 博士研究生指導教師 或 碩士研究生指導教師 資格。

高水平以上人才，學校可積極協助解決配偶工作。具體根據配偶的年齡、學歷、職稱、原來從事的職業和業務水平等實際情況，通過協助聯系其他單位、學校貨幣化安置、人事代理安置等多種途徑安排。

副教授職稱及以下人才，科研成果若符合我校校內教授、副教授聘任管理基本條件的，經研究同意，入職即可聘任為校內教授或副教授，享受相應的獎勵性績效工資。

根據個人實際情況，學校可提供過渡性宿舍。

師資博士后配套政策：

師資博士后在站期間，可以按有關規定辦理博士后人員的落戶手續；可以憑省人社廳出具的介紹信為其未成年子女辦理上學問題。

師資博士后按期考核優秀者，可以選擇按照人才引進，享受相應的人才引進待遇。入職后即可根據學校專業技術職務評聘相關規定參加專業技術職務任職資格的評審。

【三大人才支持計劃】

高端人才支持計劃：學校為加強師資隊伍建設，培養造就一批省內一流、國內知名的高水平學科帶頭人，根據學科特點和人才發展規律，結合學科建設和人才隊伍發展需要，面向校內外設置高端人才崗位，主要分為四檔：杰出人才崗位、首席教授崗位、學科領軍人才崗位、青年拔尖人才崗位。

教學科研人員的科研成果若符合我校 高端人才支持計劃 相應層次遴選條件，經研究同意，入職即可享受30-120萬元的年薪待遇，首輪支持期為三年。

青年學者支持計劃：學校為加強青年教學科研人才的培養和學科梯隊建設，激勵青年學者提高科研能力和學術水平，培養造就一批青年拔尖人才，對35周歲以下的青年教師給予資助。

教學科研人員的科研成果如符合我校 青年學者支持計劃 遴選條件，入職后可按時參加遴選，首輪支持期三年，累計資助經費12萬元。

海外學者支持計劃：學校為提高教師跨文化交流能力，提升教師國際化層次和水平，積極鼓勵教師前往國（境）外知名大學、研究機構進修學習或開展合作研究。

教學科研人員在校工作期間，可以按學校有關規定申請出國從事訪學或博士后研究或其他學術交流活動，學校按相關規定資助學費或生活費。

【教學科研人員需求計劃】

不設專業限制，擬開展的研究工作與博士后流動站有良好交叉并具有創新性。

【應聘方式】

教學科研人員和師資博士后應聘均采取網絡報名方式。應聘者發送個人簡歷至應聘學院郵箱（見上圖《南京財經大學2022年教學科研崗位需求計劃》），郵件主題請以 應聘學院+學科或專業+姓名+學歷+畢業學校+碩博英才網shuobojob.cn 格式注明。

簡歷要求：應聘者提交的簡歷中至少應包括：姓名、性別、年齡、身份證號碼、黨團關系、籍貫和出生地、聯系電話等基本信息；學習簡歷從高中階段填寫，包括起止時間、畢業學校、所學專業等內容；發表論文一定要標明第一作者或獨立作者或通訊作者（導師為第一作者）等信息；研究課題請注明主持或參與以及排名、科研經費等信息；其他如出國經歷、工作經歷或社會實踐經歷等信息。

【人事處聯系方式】

教學科研崗位聯系人：黃老師、賀老師  

聯系電話：025-86718686

聯系郵箱：9120171014@nufe.edu.cn

師資博士后聯系人：步老師、沈老師

聯系電話：025-86718677

聯系郵箱：9220190017@nufe.edu.cn

通訊地址：江蘇省南京市文苑路3號 南京財經大學人事處

郵編：210023

原文出處：

http://rsc.nufe.edu.cn/info/1029/3001.htm

（電話聯系是請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。