發布：2025-03-01 00:20:42 關注：16626次
學院簡介
◆“十四五”江蘇省重點學科（公共管理學）
◆ 2024軟科中國最好學科排名前15%（公共管理學）；
◆ 連續兩年學校一般社會科學ESI全球排名前1%貢獻最大的校內分支機構
◆ 2023年入選南京財經大學“高原學院”
◆依托校內博士學位授予權點（應用經濟學）
【學科概況】
南京財經大學公共管理學院成立于2003年9月。學院2014年獲批公共管理碩士（MPA）專業學位授權點，2021年獲批公共管理碩士學位授權一級學科點，并依托學校學科特色，形成了較為完善的碩士人才培養體系，積累了豐富的碩士培養經驗。2024年，學院公共管理學一級學科進入軟科中國最好學科排名前15%（32/218），在全國財經類高校和江蘇省內高校中均排名第3位；2022年，學院公共管理學一級學科被評為“十四五”江蘇省重點學科；2023年以來，學院成為助力學校“一般社會科學”新晉ESI全球排名前1%貢獻最大的校內分支機構。2023年，學院入選南京財經大學“高原學院”建設項目。
【平臺建設】
學院下設社會保障研究院、政府管理研究中心、土地與城鄉發展研究中心等。建有2個省級研究生工作站，以及多個省級與校級研究平臺。2014年與美國佛羅里達州立大學簽訂“3+2”本碩聯培項目，合作培養高層次公共管理人才。學院擁有江蘇高校哲學社會科學優秀創新團隊培育點、江蘇高校哲學社會科學重點研究基地各1個。
【師資水平】
學院師資力量雄厚，現有專任教師50名，其中教授5人、副教授26人，教師中具有博士學位者占92.16%。近六年，學院教師科研成果豐碩，主持國家社科基金、國家自然科學基金等國家項目30余項，近3年國家項目師均立項率25%，科研經費1300余萬元，出版專著10余部，公開發表高水平論文300余篇。近六年，學院獲省級科研成果獎9項，獲各類省級人才稱號近20人次；咨詢報告獲中央領導肯定性批示并被中央部委采用4項、民盟中央采納1項、省委主要領導肯定性批示4項。
更多內容請登錄學院官網http://gggl.nufe.edu.cn/查閱。
人才引進
一、基本條件
有良好思想政治素質和道德品質，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹；有一定組織協調能力和團結協作精神；身心健康。
二、人才類型
1.杰出人才
學術造詣深厚，取得學術界公認的杰出成就，具有學科梯隊建設能力和團隊引領能力，能夠凝聚一支素質優良、結構合理、業務過硬的教學科研團隊的著名學者，年齡一般不超過50歲。
2.高水平人才
學術造詣較深，取得學術界公認的代表性成果，或在所從事的學科、專業領域內嶄露頭角，創新發展潛力大，具有協助本學科趕超或保持先進水平的中青年學者，年齡一般不超過40歲。
3.優秀青年人才
科研基礎扎實，取得一定的科研成果或具有較大發展潛力，具備較強跨文化交流能力，能夠勝任教學、科研一線工作和本專業核心課程講授任務的優秀青年博士，年齡一般不超過35歲。
4.師資博士后
具有扎實的專業基礎知識，已取得一定的科研成果，或具有較強的科研潛力，年齡一般不超過35周歲，在國內外高校或研究機構取得或即將取得博士學位，已取得博士學位時間一般不超過3年。
三、人才待遇
1.教學科研崗人才引進待遇
杰出人才引進待遇300-1000萬元；
高水平人才引進待遇100-300萬元；
優秀青年人才引進待遇5-100萬元。
上述人才均納入事業編制管理。符合條件者可同時申報國家海外優青、江蘇特聘教授、江蘇“雙創計劃”、南京市留學人員科技創新項目擇優資助計劃等人才計劃。
2.師資博士后工資及福利待遇
師資博士后在站期間，享受和在職在崗講師同等薪資待遇，年薪約20萬元/年（含社會保險、住房公積金等）；科研啟動費5萬元/年；租房補貼或生活補貼5萬元/年。上述待遇正常享受時間為兩年。
此外還可申請江蘇省卓越博士后30萬的資助和國家博士后基金。
四、配套政策
1.教學科研崗人才配套政策
高水平以上人才，可優先申請相關學科“博士研究生指導教師”或“碩士研究生指導教師”資格。
高水平以上人才，學校可積極協助解決配偶工作。具體根據配偶的年齡、學歷、職稱、原來從事的職業和業務水平等實際情況，通過協助聯系其他單位、學校貨幣化安置、人事代理安置等多種途徑安排。
副教授職稱及以下人才，科研成果若符合我校校內教授、副教授聘任管理基本條件的，經研究同意，入職即可聘任為校內教授或副教授，享受相應的獎勵性績效工資。
根據個人實際情況，學校可幫助子女聯系入學，提供過渡性宿舍、教職工健康體檢、校園健身房、體育館、田徑場、校園班車、房補餐補等各項福利。
2. 師資博士后配套政策
師資博士后在站期間，可以按有關規定辦理落戶手續；可以憑省人社廳出具的介紹信為其未成年子女辦理入學手續；可以根據學校專業技術職務評聘相關規定參加專業技術職務任職資格評審。
師資博士后按期考核優秀者，可以選擇按照人才引進，享受相應的人才引進待遇。
五、支持計劃
高端人才支持計劃：學校根據學科特點和人才發展規律，結合學科建設和人才隊伍發展需要，面向校內外設置高端人才崗位：杰出人才崗位、首席教授崗位、學科領軍人才崗位、青年拔尖人才崗位。
符合“高端人才支持計劃”各層次遴選條件的入選者，可享受40-120萬元的年薪待遇，首輪支持期為三年。
青年學者支持計劃：學校為加強青年教學科研人才的培養和學科梯隊建設，激勵青年學者提高科研能力和學術水平，培養造就一批青年拔尖人才，對35周歲以下的青年教師給予資助。
符合“青年學者支持計劃”遴選條件的入選者，可享受累計資助經費12萬元，首輪支持期三年。
海外學者支持計劃：學校為提高教師跨文化交流能力，提升教師國際化層次和水平，積極鼓勵教師前往國（境）外知名大學、研究機構進修學習或開展合作研究。
符合“海外學者支持計劃”的人才，可以申請出國從事訪學或博士后研究或其他學術交流活動，學校按相關規定資助學費或生活費。
六、需求人數
1.公共管理學院2025年教學科研崗公開招聘崗位表
| 崗位名稱 | 崗位類別 | 崗位描述 | 人數 | 專業要求 | 學歷 | 學位 | 招聘對象 | 其它說明 | 面試權重 | 試講權重 | 政策咨詢聯系方式 |
| 公共管理學院教學科研教師 | 專任教師崗 | 從事符合崗位需求的教學科研工作 | 3 | 行政管理、國家安全學、信息資源管理、公共政策學、政治學、管理科學與工程、教育經濟與管理、圖書情報與檔案管理 | 博士研究生 | 博士 | 不限 | 納入編制管理 | 60 | 40 | 招聘單位：公共管理學院聯系人：黃院長，025-86718369 |
備注1：本次招聘的學科、專業名稱參照 《江蘇省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》《研究生教育學科專業目錄（2022年版）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年版）》執行。
2.師資博士后需求計劃
每個學院不超過2人，博士點學科所涉學院不超過3人。不設專業限制，擬開展的研究工作與博士后流動站有良好交叉并具有創新性。
七、應聘方式
教學科研人員和師資博士后應聘均采取網絡報名方式。應聘者發送個人簡歷至學院郵箱9120171011@nufe.edu.cn，郵件主題請以“應聘崗位+學科或專業+姓名+學歷+畢業學校+高校英才網gaoxiaozp.com”格式注明。
公共管理學院聯系方式：
聯系人：黃院長 聯系電話：025－86718369；聯系郵箱：9120171011@nufe.edu.cn；通訊地址：江蘇省南京市文苑路3號南京財經大學公共管理學院郵編：210023
八、人事處聯系方式
教學科研崗聯系人：黃老師、賀老師
聯系電話：025-86718686（來電時請說明是在高校英才網gaoxiaozp.com看到的招聘信息）
聯系郵箱：nufehr@126.com
師資博士后聯系人：步老師、沈老師
聯系電話：025-86718677
通訊地址：江蘇省南京市文苑路3號 南京財經大學人事處
郵編：210023
公共管理學院堅持人才強院戰略，打造人才發展新高地
誠邀海內外優秀人才加盟，共同成就非凡事業！
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