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強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，南京財(cái)經(jīng)大學(xué)(學(xué)校網(wǎng)址：www.nufe.edu.cn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(人事代理，與學(xué)校簽訂聘用合同)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其他資格條件(見(jiàn)附件)。

(三)身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。

(四)學(xué)歷及年齡要求：博士研究生，年齡不超過(guò)35周歲(即1990年1月1日以后出生)。

(五)本次招聘對(duì)象為2025年8月31日前已取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員。

國(guó)(境)外同期畢業(yè)的教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)人員須在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月18日9:00-2025年10月17日24:00。

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：rszp.nufe.edu.cn)。資格初審在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀，以及未在2025年8月31日之前畢業(yè)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員。

(2)與學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘學(xué)校的人事、財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、考核

(一)開(kāi)考比例

本次招聘開(kāi)考比例為1:1，按實(shí)際符合招聘條件人數(shù)確定參加考核人選。

(二)考核方式

考核方式為：心理測(cè)試、面試。

1.心理測(cè)試：主要以在線(xiàn)答題的形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測(cè)試通過(guò)人員方可參加下一階段考核。

2.面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

面試之前對(duì)通過(guò)心理測(cè)試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加面試。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格線(xiàn)為60分(總分100分)，低于60分不予聘用。

(三)相關(guān)說(shuō)明

心理測(cè)試、資格復(fù)審、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等均將在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.nufe.edu.cn)招聘信息(公開(kāi)招聘)欄發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加上述考核，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考核，視為自動(dòng)放棄考核資格。

四、體檢與考察

(一)在面試成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和南京財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

五、聘用及薪酬待遇

(一)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校與其簽訂聘用合同，首次聘用期限為2年。2年聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格正式納入學(xué)校教職工隊(duì)伍管理(人事代理)。

(二)聘用期間，學(xué)校按同類(lèi)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)確定聘用人員的薪酬待遇(稅前約18萬(wàn)元/年)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其他福利待遇按照上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他說(shuō)明

(一)因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，學(xué)校將在面試成績(jī)合格人員中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行組織考察、體檢等程序。

(二)在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，取消聘用資格。

(三)在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、招聘政策咨詢(xún)

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-86718687、025-86718679

聯(lián)系人：胡老師、浦老師

八、招聘工作監(jiān)督

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：025-86718705

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)

2025年9月15日

【附件：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx】