發(fā)布：2024-01-03 14:57:28 關注：46438次
學校簡介
內蒙古工業(yè)大學坐落于內蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經、法、管、藝術相結合，具有學士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學，學校設有19個教學單位，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格。現有20個國家級、10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點；有力學、材料科學與工程、化學工程與技術、動力工程及工程熱物理、建筑學等6個博士學位授權一級學科，碩士學位授權一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權類別15個；有材料科學與工程、化學工程與技術、力學3個博士后科研流動站，工程學科進入esi全球前1%。
新能源學院簡介
新能源學院是內蒙古工業(yè)大學與鄂爾多斯市共建的二級教學科研單位，坐落于鄂爾多斯市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。學院錨定新能源領域科技創(chuàng)新策源地、人才培養(yǎng)高地和產教融合示范地的辦學定位，面向自治區(qū)新能源產業(yè)布局，聚焦鄂爾多斯打造“四個世界級產業(yè)”，本、碩、博全層次培養(yǎng)具有國際視野的高素質應用研究型人才，為建設國家重要能源和戰(zhàn)略資源基地提供人才支持和智力支撐。
學院現擁有動力工程及工程熱物理、化學工程與技術2個一級學科博士點；電氣工程、動力工程、清潔能源技術、儲能技術4個能源動力類工程碩士培養(yǎng)領域；新能源科學與工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化等3個國家級一流本科專業(yè)建設點。現有“風能太陽能利用技術教育部重點實驗室”、“大規(guī)模儲能技術教育部工程研究中心”、“輕金屬材料開發(fā)與加工防護教育部工程研究中心”、“內蒙古自治區(qū)新型儲能技術與裝備重點實驗室”、“內蒙古自治區(qū)風電技術與檢測工程技術研究中心”等省部級以上科研平臺，同時積極響應自治區(qū)號召，正在建設新能源技術中試基地。
新能源學院堅持人才為先，深入實施人才強院戰(zhàn)略，現面向全球招賢納士，誠邀海內外英才加盟新能源學院共創(chuàng)未來。
一、學科專業(yè)要求
1、具有理工科專業(yè)背景，能夠從事新能源相關學科專業(yè)教學、科研等工作。
2、教輔管理崗位，不限制專業(yè)。
二、招聘條件及全職引進人才的待遇
基本條件：應聘人員應堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業(yè)心和責任感。熱愛高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學科研一線工作。具有創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康。
引進人才待遇見附表一《內蒙古工業(yè)大學新能源學院高層次人才引進待遇》。
引進人才類別參照附表一《內蒙古工業(yè)大學新能源學院高層次人才分類》。
三、招聘程序
（一）應聘人員登錄內蒙古工業(yè)大學人才招聘網站（https://zp.imut.edu.cn）填報個人報名信息，報名提交材料：
1、按照網站提示準確填寫個人應聘信息，并在報名網站提交下列材料：本人有效身份證件（正反面）；從大學開始的學歷、學位證書，獲得國（境）外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》，專業(yè)技術資格證書，獲獎證書、專利成果、專業(yè)成果、項目成果。
2、提交的材料要真實、準確、完整。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘背景調查的重要內容之一。
（二）資格審查：根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
（三）面試：學校擇優(yōu)遴選候選人并按相關程序進行面試答辯。
（四）學校根據面試答辯情況確定考察人選。
（五）通過學校審批。
四、其他要求
聘用人員的待遇和考核內容在工作協議中約定。
五、通訊地址（來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息）
內蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)愛民街49號
郵編：010051
聯系人：周老師
聯系電話：13142482633
電子郵箱：xny@imut.edu.cn
內蒙古工業(yè)大學網址：http://www.imut.edu.cn
| 附表一：內蒙古工業(yè)大學新能源學院高層次人才引進待遇 | ||||
| 序號 | 人才類別 | 安家費 | 科研配套經費 | 薪酬 |
| 1 | 第一類（頂尖人才） | 不低于300萬元 一事一議 | 最高1億元實驗室建設及科研配套經費，聘期內每年給予最高1000萬元科研團隊建設資助 | 250-300萬元/年 |
| 2 | 第二類（杰出人才） | 300萬元 | 自然科學最高5000萬元，社會科學最高100萬元 | 200-250萬元/年 |
| 3 | 第三類（領軍人才） | 250萬元 | 自然科學最高3000萬元，社會科學最高80萬元 | 150—200萬元/年 |
| 4 | 第四類（拔尖人才） | 200萬元 | 自然科學最高1000萬元，社會科學最高50萬元 | 80—150萬元/年 |
| 5 | 第五類（卓越人才） | 100萬元 | 自然科學最高500萬元，社會科學最高30萬元 | 工資待遇參照事業(yè)單位管理崗五級，聘期內另給予40萬元/年崗位特聘補貼 |
| 6 | 第六類（優(yōu)秀人才） | 80萬元 | 自然科學最高300萬元，社會科學最高20萬元 | 工資待遇參照事業(yè)單位管理崗六級，聘期內另給予35萬元/年崗位特聘補貼 |
| 7 | 第七類（骨干教師） | 40-70萬元 | 自然科學最高200萬元，社會科學最高10萬元 | 工資待遇參照事業(yè)單位管理崗七級，聘期內另給予20-30萬元/年崗位特聘補貼 |
| 8 | 第八類（青年優(yōu)秀人才） | 引進人才按照鄂爾多斯市相關人才引進政策執(zhí)行。 | ||
| 附表二：內蒙古工業(yè)大學新能源學院高層次人才分類 | ||
| 序號 | 人才類別 | 滿足條件 |
| 1 | 第一類（頂尖人才） | 中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）、中國社會科學院學部委員、國家最高科學技術獎獲得者等，或與上述水平相當的頂級科學家。 |
| 2 | 第二類（杰出人才） | 國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎一等獎第一完成人，國家“特支計劃”杰出人才、國家“海外引才計劃”頂尖人才等，或與上述水平相當的杰出人才。 |
| 3 | 第三類（領軍人才） | 教育部特聘教授、講座教授，國家“特支計劃”領軍人才、國家“海外引才計劃”入選者（青年項目除外），國家杰出青年科學基金獲得者，何梁何利基金獎獲得者等，或與上述水平相當的領軍人才。 |
| 4 | 第四類（拔尖人才） | 國家“特支計劃”青年拔尖人才，青年學者入選者，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者（含海外），國防科技卓越青年科學基金項目獲得者等，或與上述水平相當的拔尖人才。 |
| 5 | 第五類（卓越人才） | 國內外知名學者，享受國務院政府特殊津貼專家等，或與上述水平相當的卓越人才。 |
| 6 | 第六類（優(yōu)秀人才） | 具有海內外知名高校、科研機構博士學位或博士后出站，具有副高級專業(yè)技術職稱的“雙師型”高技能人才，年齡不超過45周歲，或與上述水平相當的優(yōu)秀人才。 |
| 7 | 第七類（骨干教師） | 具有博士學位并取得高水平科研成果，具備較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ挲g不超過35周歲。 |
| 8 | 第八類（青年優(yōu)秀人才） | 具有良好的研究生教育背景的青年人才，一般應取得重點高校全日制碩士研究生及以上學歷，緊缺專業(yè)可適當放寬為普通高校全日制碩士研究生。 |
備注：符合鄂爾多斯市高層次人才分類目錄的其他人才按對應人才類別引進。
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