發布：2024-04-13 14:56:33 關注：57090次
為切實推動學校“服務兩件大事、推進晉位升級”，深入推進學校高質量發展“九大行動”，根據學校建設特色鮮明的應用研究型大學的戰略發展需要和人才隊伍發展規劃，增強學校核心競爭力，充分發揮退休教師的資源優勢、專業優勢和經驗優勢，現面向全國各高校誠聘相關學科專業領域的高水平“銀齡教師”，來我校從事教學科研、青年教師傳幫帶和學生學業指導等工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
已按國家相關規定正式辦理完退休手續的高校教師，年齡不超過70周歲。
二、基本條件
（一）忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規，具有良好的思想政治素質、職業道德和師德師風修養；
（二）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；
（三）原則上具有正高級職稱；
（四）有豐富的高校教學科研從業經驗，在相關領域具有較高的學術水平和影響力，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
三、薪酬待遇
（一）學校與擬聘人員簽署聘用協議，聘期1-3年，期滿考核合格且年齡、身體條件均符合條件者可申請續聘。
（二）聘期內享受年薪制，分12個月平均計發，按月支付。
（三）對家庭所在地在呼和浩特市以外的受聘“銀齡”教師，聘期內在校工作期間由學校提供專家公寓，每學期報銷一次往返交通費。
（四）聘期內由學校為個人購買商業意外傷害險。
四、聘期任務
（一）基本任務
1.聘期內須來校全職從事教學科研相關工作，通過課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設指導等方式，推動學校提升學科建設、教育教學和科研工作水平。
2.全身心投入學科建設，組建、帶領團隊開展教學科研工作。
3.承擔學生培養工作，每學年應承擔至少一門本科生或研究生課程，完成規定教學任務。
4.通過傳、幫、帶方式指導青年教師，承擔培養所在單位或團隊學科帶頭人和青年學術骨干任務。
5.立足學科前沿領域開展研究，參與指導、組織申報一項國家級項目或取得其它有突破性、創新性的代表性成果。
6.組織開展全國或區域性有較大影響力的學術交流活動1次；組織開展校內學術講座、教研等活動，每學年不少于2次。
（二）完成學院安排的其它工作任務。
五、應聘方式
請應聘人員根據《內蒙古工業大學2024年“銀齡教師”需求計劃一覽表》（附件1），登陸網址，按應聘學院投遞以下材料，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
（一）《內蒙古工業大學“銀齡教師”申請表》電子版（附件2）；
（二）個人自薦材料；
（三）學歷、學位證書及專業技術職稱資格證掃描件；
（四）退休證或退休證明掃描件；
（五）身體健康證明（三個月內三級甲等醫院體檢證明材料）掃描件。
六、確定擬聘人員
（一）考核應聘工作由各學院組織，對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行綜合評判。具體時間及考核方式由學院確定。
（二）由招聘學院負責對擬聘人員按照規定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查，對審查不符合條件者不予聘用。對有師德失范行為的實行“一票否決”。
（三）學院考核通過的“銀齡教師”，提交學校會議研究。
七、聘用
經學校同意擬聘的“銀齡教師”，學校按照程序簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
八、其它事項
（一）招聘政策和具體事宜可咨詢內蒙古工業大學人事處人事科，聯系電話：0471-6575701；也可以按照附件1聯系方式與相應學院聯系。
（二）專業招聘人數滿員，該專業招聘工作即結束。
附件：1.2024年“銀齡教師”需求計劃一覽表
內蒙古工業大學黨委教師工作部（人事處）
2024年4月11日
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來源鏈接：
http://rsch.imut.edu.cn/info/1065/4055.htm
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