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一、招聘條件

應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年12月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書），本科及以上學(xué)歷，不超過30周歲(1992年8月1日后出生），具有良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，身體健康，并具有承擔(dān)相應(yīng)崗位工作必需的知識(shí)、能力和素養(yǎng)。

二、招聘程序

1.申請(qǐng)報(bào)名

凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位類別，服從學(xué)校分配。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日-2022年8月24日

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽逗戏使I(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（公共科研助理）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（公共科研助理）》（見附件2），連同報(bào)名資料發(fā)送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位名稱-崗位類別-姓名”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名，然后三個(gè)附件放在一個(gè)文件夾里，文件夾以“應(yīng)聘崗位名稱-崗位類別-姓名”命名，壓縮以后再發(fā)送。

（3）報(bào)名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（主要內(nèi)容有個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等；個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長的業(yè)績；闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等），視頻須為mp4格式，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件（若暫時(shí)未取得可不提供，但入職時(shí)需提供且證書上時(shí)間為2022年12月底前）③其他各種獲獎(jiǎng)證書掃描件。

2.考核

（1）初選。根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則按照初選成績從高到低遞補(bǔ))，不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（2）面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、人員管理及待遇

1.科研助理崗位為人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

2.薪酬待遇

本科/初級(jí)職稱：7萬左右/年，碩士/中級(jí)職稱：8萬左右/年，博士/高級(jí)職稱：9萬左右/年。

四、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

五、聯(lián)系方式

電話：0551-62903658

郵箱：hfutrskzp2@hfut.edu.cn

相關(guān)附件下載:0061xi

附件：

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（公共科研助理）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(公共科研助理）.xlsx

原標(biāo)題：合肥工業(yè)大學(xué)2022年公共科研助理崗位招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)