根據工作需要，合肥工業大學信息化建設與發展中心面向社會公開招聘一般工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位、類別及人數

勞動合同制崗位：

崗位1：校園網管理與安全崗位3

人事派遣崗位：

崗位2：信息化專業技術人員6名

二、招聘條件

崗位1：校園網管理與安全崗位

1、崗位職責：負責校園基礎網絡建設、運營與管理；負責校園網日常網絡安全保障工作；完成校園網網絡安全維護、等級保護工作。

2、基本要求：擁護黨的路線、方針和政策；30周歲及以下（1991年6月1日后出生）；碩士研究生及以上學歷，2021年7月前取得學歷學位證書，其中第一學歷為本科，本科或碩士為計算機科學與技術、網絡空間安全、軟件工程三個一級學科的所屬專業畢業。

3、技術要求：熟練使用計算機操作系統(windows和linux)，了解tcp/ip原理知識；具有獨立建設、維護中小規模網絡工程及系統的能力；了解網絡安全結構、系統漏洞、入侵監測、病毒防護等知識；了解主流網絡設備廠商的網絡設備或安全防護技術方案。

崗位2：信息化專業技術人員

1、擁護黨的路線、方針和政策；

2、本科及以上學歷，2021年7月底前取得學歷學位證書；

3、計算機科學與技術、網絡空間安全、軟件工程三個一級學科的所屬專業畢業；

4、技術要求：熟悉計算機操作系統、計算機網絡、數據庫、多媒體、信息安全等方面專業知識與技能；

5、工作主動積極，具有較強的責任心和良好的團隊合作精神；

6、30周歲及以下(1991年6月1日后出生），有相關工作經歷放寬至35周歲。

三、招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。每人限報一個崗位。

2、資格審查。學校對照招聘條件進行資格審查，資格審查結束后，確定筆試人員名單。

3、學校考核

（1）筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識（若擬參加筆試人員數與招聘崗位數小于或等于5:1比例，可不進行筆試，直接進行面試；若擬參加筆試人員數與招聘崗位數小于2:1比例，減少或取消該崗位數招聘）。

（2）面試。滿分100分。根據筆試成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實際人數確定。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用

根據筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進行面試，則面試成績為考核總成績)。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

四、報名時間

2021年6月1日—6月15日

五、報名及材料準備

應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》（信息中心）（見附件1）、《合肥工業大學招聘信息登記表》（信息中心）（見附件2）發送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—信息中心-崗位名稱—高校人才網”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、人員管理及待遇

學校與崗位1錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業職工養老保險。

崗位2為人事派遣性質，錄用人員與人事派遣機構簽訂勞動合同，辦理入職手續。

七、其它

（一）應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

（二）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

（三）聯系方式：人事處0551-62903658

信息化建設與發展中心0551-62901203

附件1：合肥工業大學應聘人員簡歷表（信息中心）.doc

附件2：合肥工業大學招聘信息登記表（信息中心）.xlsx

人事處信息化建設與發展中心

2021年6月1日

來源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0601/c4106a258431/page.htm