一、招聘崗位

擬招聘智慧醫(yī)療健康管理團隊科研助理2人，其中技術(shù)型崗位招聘1人，管理型崗位招聘1人。

工作地點：合肥工業(yè)大學屯溪路校區(qū)以及項目基地

二、崗位職責

技術(shù)型崗位：

1.協(xié)助課題組開展智慧醫(yī)療健康管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)攻關(guān)、系統(tǒng)研發(fā)與實驗測試等工作。

2.協(xié)助課題組完成實驗室研究平臺的軟硬件部署、測試與裝配等工作；

3.協(xié)助課題組完成科研項目的技術(shù)類材料編制和檔案管理工作。

管理型崗位：

1.協(xié)助課題組開展智慧醫(yī)療健康管理相關(guān)的項目文檔整理、撰寫、歸檔等相關(guān)工作。

2.協(xié)助課題組完成項目申報、立項、階段匯報、結(jié)題等相關(guān)環(huán)節(jié)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)對接等相關(guān)工作。

3.協(xié)助課題組完成研究過程中其他必要的文字材料的編制與管理等工作。

三、應(yīng)聘條件

技術(shù)型崗位：

1.本科及以上學歷，已取得學歷、學位證書，具有信息管理與信息系統(tǒng)、計算機科學與技術(shù)、自動化、電子商務(wù)、生物醫(yī)學工程、儀器科學與技術(shù)、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)背景，年齡原則上不超過35歲（1989年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2.熟練掌握C++編程語言，具備利用Qt進行工程化開發(fā)實踐的能力；

3.具有信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和人工算法研發(fā)等工程項目經(jīng)驗優(yōu)先；

4.工作積極主動、吃苦耐勞，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

管理型崗位：

1.本科及以上學歷，已取得學歷、學位證書，具有項目管理類等相關(guān)工作或?qū)I(yè)背景，年齡原則上不超過30歲（1993年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2.具有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.工作積極主動、吃苦耐勞，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

四、應(yīng)聘時間和程序

應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表（管理學院）》（見附件1）和《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表（管理學院）》（見附件2），并將簡歷表PDF版、登記表excel、學歷學位證明掃描件、身份證掃描件、獎勵證明掃描件分別以“姓名-簡歷、姓名-登記表、姓名-學歷學位、姓名-身份證、姓名-獎助證明”的文件名zip壓縮打包發(fā)送至郵箱huzhiwei@mail.com，郵件主題“崗位-姓名-電話-科研助理應(yīng)聘+#高校人才引進#”。報名截止時間為2024年5月10日。應(yīng)聘人員須保證提供的材料真實可靠，凡弄虛作假一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

五、審核及面試

課題組將組織對應(yīng)聘材料進行初審，擇優(yōu)確定面試人員，面試細節(jié)另行通知。

六、人員管理及待遇

1.科研助理崗位為人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與學校指定的人事派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

2.薪資待遇

技術(shù)型崗位：

本科/初級職稱：12萬+/年，碩士/中級職稱：14萬+/年，博士/高級職稱：16萬+/年。并將結(jié)合年度工作業(yè)績考核結(jié)果，按照《合肥工業(yè)大學科研助理管理暫行辦法》的標準提供年度崗位獎勵性績效。

管理型崗位：

本科/初級職稱：8萬+/年，碩士/中級職稱：10萬+/年，博士/高級職稱：12萬+/年。并將結(jié)合年度工作業(yè)績考核結(jié)果，按照《合肥工業(yè)大學科研助理管理暫行辦法》的標準提供年度崗位獎勵性績效。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師，19981467968

合肥工業(yè)大學管理學院

2024年4月15日

相關(guān)鏈接：關(guān)于印發(fā)《合肥工業(yè)大學科研助理管理暫行辦法》的通知http://xxgk.hfut.edu.cn/2020/1104/c4685a240107/page.htm

附件【附件1 合肥工業(yè)大學招聘信息簡歷表（管理學院）.doc】

附件【附件2 合肥工業(yè)大學招聘信息登記表（管理學院）.xlsx】