發布：2019-07-02 21:13:55 關注：21871次
湖南工業職業技術學院位于長沙市岳麓區含浦科教園內，是1999年經教育部批準設立的高等職業技術學院，是湖南省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校，學校前身---湖南工業學校創辦于1955年。2008年學校被教育部、財政部確定為全國100所“國家級示范性高等職業院校”之一，是湖南省首批卓越院校建設單位。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在省人力資源和社會保障廳指導監督和省教育廳領導下，成立湖南工業職業技術學院2019年公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位65個,招聘計劃104名，其中管理崗位7名，專業技術崗位97名(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業職業技術學院網站(http://hunangy.com)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
(1)應聘01-15崗位：
2019年7月2日至7月14日(上午8：30-下午5：30)。
(2)應聘16-65崗位：
2019年7月2日至7月7日(上午8：30-下午5：30)。
2.報名方式
采取網上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南工業職業技術學院網站(http://www.hunangy.com)“公開招聘報名系統”專欄，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.相關要求
(1)應聘人員須對應報考崗位要求，上傳相關材料原件，包括：有效身份證正反面、各階段所取得的學歷(學位)證、通過學信網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)或教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證結果查詢系統進行的驗證報告、職稱證、職業資格證、技能等級證、科研項目證明、獲獎證及崗位要求的相關證明材料(工作經歷證明、黨員證明)等，未提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄。因本人填寫信息錯誤的自行負責。
(2)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年8月30日前取得。報名時暫未取得畢業證的應屆畢業生提供教務系統下載的成績單(學校教務部門蓋章)和畢業生就業推薦表(加蓋學校公章)。未在規定期限內取得畢業證的報名者，取消應聘資格。
(3)招聘崗位明確要求有中共黨員身份的，應提交由組織關系隸屬的基層黨組織開具黨員身份證明，證明有效期為3個月。
(4)招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(機關事業單位、國營企業工作經歷加蓋工作單位公章，民營企業和單位工作經歷提供勞動合同)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年7月1日為截止日期。
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
1.應聘01-15崗位：資格審查通過人員名單和考核的時間將在學校網站公布。
2.應聘16-65崗位：資格審查通過人員名單和領取準考證的時間將在學校網站公布。考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
(1)應聘01-15崗位:不設開考比例。
(2)應聘16-65崗位:有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘01-15崗位：采取直接考核的方式。主要考核思想品德，專業能力，科研水平以及社會服務能力。
(2)應聘16-42崗位：采取筆試和試講(含面試)相結合的方式。通過資格審查的應聘人員全部參加筆試，筆試環節設置合格分數線60分，60分以上的應聘人員，入圍試講(含面試)環節。按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，試講(含面試)占綜合成績的50%。
(3)應聘43-55崗位：采取技能測試和面試相結合的方式。通過資格審查人員全部參加技能測試，技能測試環節設置合格分數線60分，60分以上的應聘人員，入圍面試人選。按百分制計算綜合成績。其中技能測試成績占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。
(4)應聘56-64崗位：采取筆試和面試相結合的方式。通過資格審查人員全部參加筆試，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選，按百分制計算綜合成績。其中筆試成績占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。
(5)應聘65崗位：采取面試的方式。通過資格審查人員全部參加面試。
3.關于筆試、試講、技能測試和面試：
(1)筆試：筆試采取閉卷方式，主要測評應聘者專業知識、綜合分析及文字表達等能力，總分100分。
應聘16-42、56崗位：主要內容為與崗位專業相關理論知識;
應聘57-62崗位：主要內容為申論和高校管理相關知識;
應聘63-64崗位：主要內容為學生管理相關知識。
(2)試講：主要測評應聘者專業知識掌握的程度，展示在專業和專業方向上的相關教學技能，總分100分。
(3)技能測試：主要測評應聘者專業知識掌握的程度，展示在專業和專業方向上的相關操作技能，總分100分。
(4)面試：采取結構化面試形式，主要測評應聘者語言表達、溝通協調和綜合分析等能力，總分100分。
各環節考試成績在湖南工業職業技術學院網站上公布。
(五)體檢與考察
1.體檢：
(1)應聘01-15崗位：考核通過人員確定為體檢和考察人員。
(2)應聘16-64崗位：根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以試講或面試成績為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。
(3)應聘65崗位：根據面試成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。
體檢參照公務員錄用標準執行。應聘人員對體檢有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
2.考察：體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工業職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-82946144、82946121(組織人事處)
報名系統咨詢電話：18397331446
舉報電話：0731-82946125(紀委)
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湖南工業職業技術學院
2019年6月21日
原標題：湖南工業職業技術學院2019年公開招聘公告
文章來源：http://www.cshr.com.cn/html/news/detail/15256.html?id=15256
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