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根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督和湖南省教育廳的領導下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,學院紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身心條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個,招聘計劃8名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業職業技術學院網站面向社會公開發布。有關考試等具體安排、各環節考試成績等其他通知均將發布在湖南工業職業技術學院網站。請應聘人員自行查閱,學校不另行通知。

(二)報名

1.報名時間

2023年8月16日0時至2023年8月21日24時。

2.報名方式

網上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南工業職業技術學院網站“公開招聘報名系統”專欄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名,并在報名系統上傳掃描件;

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)學歷、學位證書(含最高學歷學位、第一學歷學位證書),中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)或學歷認證報告,“中國學位與研究生教育信息網”學位查詢證明(須在有效期內),應屆畢業生提供中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內);

(4)中國共產黨黨員(含預備黨員)身份證明材料(須由組織關系隸屬的基層黨組織開具的有經辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明,開具時間須為2023年1月1日以后)。

4.相關要求

應聘人員學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書必須于2023年8月31日前取得,未在規定期限內取得的,則取消應聘資格。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單和公開招聘考試時間、注意事項等有關安排在學院網站公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3﹕1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的30%,技能測試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對職業教育和輔導員崗位的專業理論知識等的掌握程度,總分100分。

技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試人員,分數并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試分為主題演講、案例分析和才藝展示等環節,主要測評應聘人員對相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力、對學生成長成才規律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等,總分100分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例,筆試、面試、技能測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線70分。凡在任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加各環節考試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南工業職業技術學院網站公布,不另行通知。