發布：2023-07-14 17:46:40 關注：34149次
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合醫院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位63個,招聘計劃64名,其中專業技術崗位計劃招聘62人,管理崗位計劃招聘2人(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學人力資源處網站、南華大學附屬南華醫院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
a類崗位:2023年7月25日0時起至2023年12月31日24時止(隨到隨招,招滿即止);
b、c類崗位:2023年7月25日0時起至7月29日24時止。
2.報名方式
網上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄南華大學附屬南華醫院網站→人事招聘→招聘報名,進入“南華大學附屬南華醫院2023年事業編制公開招聘報名系統”,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求提交報名所需資料,以報名系統在報名時間內收到的報名資料為有效報名。
應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責,凡弄虛作假者、多報者,一經查實,則取消應聘資格。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘人員本人承擔。
3.報名材料
(1)應聘人員自行下載并如實填寫的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),應聘人員須在承諾欄手寫簽名并掃描為pdf或圖片格式上傳至報名系統。
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、招聘崗位要求的專業技術職務資格證書、職(執)業資格證書。
(3)學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。應屆生提供學信網教育部學籍在線驗證報告。
(4)個人簡歷。
(5)應聘崗位有專業方向要求的,需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明或錄取登記表。
(6)應聘醫師、護士崗位的,須提供與招聘崗位對應的專業類別資格證、注冊證(在有效注冊期內)。已通過考試獲得醫師(護士)資格但未注冊的,仍在國家規定的注冊有效期內,可不提供注冊證。
(7)招聘崗位要求政治面貌為中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供黨員證明,由所在黨組織開具,有經辦人簽字(手寫或簽章,打印無效,落款時間3個月以內),并加蓋所在黨組織公章。
4.相關要求
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。本次招聘所設崗位要求的碩士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得,博士學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
應聘崗位所要求的住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明)須于2023年12月31日前取得。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員報名進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在南華大學附屬南華醫院官網公布。
(四)考試
1.開考比例
a類崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。
b、c類崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請南華大學及省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①a類崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加考核。主要測評應聘人員的綜合素質、業務能力等方面。按百分制計算成績,總分100分。
②b類崗位:采取筆試、技能操作測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、技能操作測試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。采取閉卷的方式,主要測評應聘崗位專業基礎知識,總分100分。
技能操作測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍技能操作測試人員(末位成績相同,則一并入圍)。技能操作測試主要測評入圍人員的動手能力、知識運用、團隊協作、醫患溝通等方面,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(末位成績相同,則一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
③c類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%、面試成績占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。采取閉卷的方式,筆試主要測評應聘崗位專業基礎知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(末位成績相同,則一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
3.合格分數線
(1)a類崗位:設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)b、c類崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、技能操作測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加所有考試環節均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶有本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。
公開招聘工作中具體事宜(筆試、技能操作測試、面試的時間、地點及相關要求、各環節入圍名單等)通過南華大學附屬南華醫院網站公布。請應聘人員隨時關注南華大學附屬南華醫院網站通知。
本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。
體檢合格者進入考察環節,主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報南華大學審查。擬聘用人員名單在南華大學人力資源處網站、南華大學附屬南華醫院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:人力資源部0734-8358018
舉報電話:紀檢監察室0734-8358009
相關附件下載:00b3tv
附件：
附件1:南華大學附屬南華醫院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
原標題：南華大學附屬南華醫院2023年公開招聘公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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