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        安徽合肥工業(yè)大學(xué)科研院人員招聘公告

        發(fā)布:2023-07-06 11:26:26  關(guān)注:30056次

        合肥工業(yè)大學(xué)科研院人員招聘公告

        因工作需要,合肥工業(yè)大學(xué)科研院面向社會(huì)公開招聘一般工作人員,現(xiàn)公告如下:

        一、招聘崗位及人數(shù)

        質(zhì)量體系管理人員1名

        二、招聘條件

        1.中共黨員(含預(yù)備黨員),具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力,遵守國家憲法、法律及相關(guān)規(guī)章制度。

        2.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和保密意識(shí),工作積極主動(dòng)、踏實(shí)認(rèn)真,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。

        3.理學(xué)、工學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,需在2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

        4.年齡不超過30周歲(1993年7月5日后出生)。

        三、工作內(nèi)容

        1.學(xué)校科研生產(chǎn)質(zhì)量管理體系及軍工科研資質(zhì)的申請、維護(hù)及管理;

        2.學(xué)校軍工科研資質(zhì)的政策解讀;

        3.學(xué)校軍工科研資質(zhì)的宣貫及培訓(xùn)。

        四、招聘程序

        1.申請報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過電子郵件報(bào)名。

        (1)報(bào)名時(shí)間:2023年7月5日-2023年7月18日

        (2)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》(科研院)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(科研院)(見附件2),連同報(bào)名資料(請以壓縮包形式)發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-科研院”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名后放在一個(gè)文件夾里壓縮。

        (3)報(bào)名資料①一段不超過3分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績成果、特長技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容),視頻須為mp4格式,不超過200m,人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各類證書掃描件。

        2.資格初選

        根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料,學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選,按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格,則不遞補(bǔ)),不足10:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例,取消該崗位招聘。

        3.考核

        (1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。未按時(shí)參加筆試人員,視為自動(dòng)放棄資格。

        (2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

        4.錄用、公示

        根據(jù)筆試和面試成績按4:6的比例合成總成績,按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者,按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績低于60分者,不予錄用。

        擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

        四、人員管理及待遇

        按校聘人員管理,簽訂勞動(dòng)合同,工資、績效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

        五、其他說明

        1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。

        2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

        3.?dāng)M錄用人員在接到錄用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的,視為放棄錄用資格。

        4.擬錄用人員在原單位獲得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)不予認(rèn)可,需參加我校舉行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。

        六、聯(lián)系方式

        科研院電話:0551-62901124

        人事處電話:0551-62903658

        附件1《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》(科研院).doc

        附件2《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(科研院).xlsx

        人事處 科研院

        2023年7月5日

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        合肥工業(yè)大學(xué)
        管理科學(xué)與工程(自定)
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