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合肥工業(yè)大學是教育部直屬全國重點大學，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，國防科工局與教育部共建高校。2005年成為國家“211工程”重點建設高校，2009年成為國家“985工程”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設高校，2017年進入國家“雙一流”建設高校行列。

為進一步加強學校輔導員隊伍建設，合肥工業(yè)大學(宣城校區(qū))現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導員，專職從事學生思想政治教育等工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘名額及崗位條件

1.招聘人數(shù)：5人。

2.崗位要求：研究生學歷、碩士及以上學位，專業(yè)不限。入駐學生宿舍。

二、基本條件

1.中共黨員（含中共預備黨員），具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識。

4.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

5.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

6.學習成績優(yōu)良，在校期間擔任過學生干部或有從事過相關學生工作經(jīng)歷，且表現(xiàn)優(yōu)秀。

7.2022年7月31日之前取得研究生學歷，碩士及以上學位。

8.年齡原則上不超過30周歲（1992年7月1日以后出生），有專職輔導員經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀的，年齡可放寬至35周歲（1987年7月1日以后出生）。

9.心理素質(zhì)良好，身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、受理申請、資格審查、能力考核、政審、體檢、公示、聘用等程序進行公開招聘。

1.申請報名

凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

2.資格審查

學校根據(jù)應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。

3.學校考核（學校將根據(jù)疫情形勢確定考核時間和地點）

（1）初選。資格審查合格后，根據(jù)應聘者簡歷和視頻材料,按照筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)10：1的比例擇優(yōu)確定筆試人員名單，不足10:1比例的，按實際人數(shù)確定。

（2）筆試。筆試滿分100分，筆試時間為120分鐘。筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務知識、工作技能等。筆試60分為合格。

（3）心理測試。運用標準測量表測試，測評結(jié)果不計入成績，作為確定面試人選的重要參考。

（4）面試。筆試成績合格，并綜合心理測試結(jié)果，根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按照3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試時間為10分鐘，滿分100分。主要考察具備從事學生教育與管理工作的綜合能力。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

面試后，筆試成績與面試成績按3:7的比例合成考核總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)考核總成績從高到低排序擇優(yōu)確定政審人員名單。最后一名有數(shù)名應聘人員考核總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定政審人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

4.政審。學校對應聘者進行政審。

5.體檢。學校組織應聘者到指定醫(yī)院進行體檢。

6.公示、聘用。綜合政審、體檢等情況，確定擬聘用人員名單并公示。擬聘用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、報名時間及方式

應聘者于2022年7月21日之前，通過發(fā)送報名材料至電子郵箱：hfutrskzp@hfut.edu.cn進行報名。

應聘者須如實填寫《合肥工業(yè)大學(宣城校區(qū))2022年專職輔導員公開招聘報名表》（附件1）和《合肥工業(yè)大學（宣城校區(qū)）2022年專職輔導員公開招聘信息登記表》（附件2），并將報名表、信息登記表、個人簡介和相關證明材料以壓縮包形式打包發(fā)送（個人簡介包含個人簡歷和個人介紹視頻，其中，個人介紹視頻應闡述應聘崗位的個人優(yōu)勢，視頻時長不超過3分鐘，mp4格式，200m以內(nèi)；必要材料包含報名表、畢業(yè)證、學位證或畢業(yè)證明，黨員證明、學生干部證明及科研、獲獎情況證明等，并作必要說明）。郵件名稱請以“崗位名稱—姓名—學歷—畢業(yè)院校-高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請以“姓名—報名表”（word版）“姓名—登記表”（excel版）“姓名—個人簡介”（word版、mp4格式）“姓名—證明材料”（pdf版）分別命名。

學校將根據(jù)資格審查、個人簡歷、視頻材料等綜合考察的方式確定筆試人員名單，并以電子郵件、電話或短信形式通知本人。請務必保證報名信息中聯(lián)系方式的準確性。其他未盡事宜另行公告。

五、人事管理及相關待遇

學校與新進輔導員簽訂聘用合同，實行“聘用合同制”管理模式，納入學校事業(yè)編制，工資福利等待遇按校內(nèi)同類同職級人員標準執(zhí)行，繳納機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，落地宣城校區(qū)工作。

六、其它

1.學校成立招聘工作小組，招聘工作小組成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。

2.應聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。應聘者報名時提供的各項材料必須真實無誤，提供虛假材料者，一經(jīng)查實，取消考試資格、成績、體檢、政審、聘用等。

3.學生干部需有任職單位（院、系或?qū)W校主管職能部門）經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明；中共黨員需有所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字附聯(lián)系方式的蓋章書面證明。

4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

5.應聘人員自行解決往返路費、住宿等事宜。

6.聯(lián)系方式：

人事處：0551-62903658

宣城校區(qū)黨政辦公室（組織人事辦公室）:0563-3831016

郵箱：hfutrskzp@hfut.edu.cn

附件1：合肥工業(yè)大學（宣城校區(qū)）2022年專職輔導員公開招聘報名表.doc

附件2：合肥工業(yè)大學（宣城校區(qū)）2022年專職輔導員公開招聘信息登記表.xlsx

附件3：相關證明（參考樣式）.doc

合肥工業(yè)大學人事處

宣城校區(qū)管委會

2022年7月1日

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