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根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)院國(guó)際合作辦學(xué)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘人事派遣工作人員1名，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位：項(xiàng)目建設(shè)主管1名（自聘人事派遣）

二、招聘條件及要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康，中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2.具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力和綜合素質(zhì)，能夠結(jié)合學(xué)科和專業(yè)需要開(kāi)展對(duì)外交流活動(dòng)；

3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前獲得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專業(yè)不限；

4.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試（CET6）425分以上，或提供具備相應(yīng)英語(yǔ)能力的資格證明（如TOEIC聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分及以上、TOEFL-IBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上）；英語(yǔ)專業(yè)須通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試（TEM-8）；

5.年齡不超過(guò)30周歲（1993年5月1日后出生）。

三、工作內(nèi)容

（1）建設(shè)和開(kāi)拓學(xué)院的國(guó)際合作項(xiàng)目和平臺(tái)；

（2）組織學(xué)生出國(guó)（境）前的培訓(xùn)及在國(guó)（境）外的管理工作；

（3）策劃組織學(xué)院中外交流活動(dòng)；

（4）項(xiàng)目校友的追蹤與維護(hù)工作；

（5）參與項(xiàng)目的招生宣傳與推廣；

（6）學(xué)院安排的其他工作。

四、招聘程序

1.申請(qǐng)報(bào)名

凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日至2023年5月24日。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫(xiě)《經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事派遣人員簡(jiǎn)歷表》（見(jiàn)附件1）、《經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事派遣人員報(bào)名信息登記表》（見(jiàn)附件2），連同報(bào)名資料發(fā)送至tongtong@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名—經(jīng)濟(jì)學(xué)院-崗位名稱”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—報(bào)名表”、“姓名—登記表”、“姓名-報(bào)名資料”分別命名。

（3）報(bào)名資料：①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻（3分鐘之內(nèi)用中文介紹個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長(zhǎng)的業(yè)績(jī)，闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等。1分鐘用英文介紹對(duì)擬申報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)及未來(lái)規(guī)劃等），視頻須為MP4格式，200M以內(nèi)，人物面部五官清晰；②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件；③英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力證明材料；④其他各類證書(shū)掃描件。報(bào)名材料請(qǐng)放在一個(gè)文件夾里并壓縮后發(fā)送。

2.資格初選

根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，則不遞補(bǔ))，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，則取消該崗位招聘。

3.考核

（1）筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。未按時(shí)參加筆試人員，視為自動(dòng)放棄資格。

（2）面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、錄用、公示

根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例合成考核總成績(jī)，按照總成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、人員管理及待遇

錄用人員以經(jīng)濟(jì)學(xué)院自聘人事派遣方式來(lái)校工作，相關(guān)待遇參照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

六、其他說(shuō)明

1．應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2．應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3．?dāng)M聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

七、聯(lián)系方式

經(jīng)濟(jì)學(xué)院電話：0551—63831807；人事處電話：0551—62903658

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