發布：2021-07-03 02:15:25 關注：35313次
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,我院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院監察室全程參與監督。
招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。
招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位37個;招聘計劃39名,全部為專業技術崗位(詳見附件)。
招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學附屬第二醫院網站(http://www.nh2h.com)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
(1)a類崗位報名時間為:2021年7月13日至2021年11月30日。
(2)b類崗位報名時間為:2021年7月13日至2021年7月25日。
2.報名方式
郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱nh2hrenli@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。
應聘者必須經過提交報名材料和醫院資格審查確認兩個環節,方為報名成功,缺失任一環節均為報名不成功。
3.報名材料
(1)請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、南華大學附屬第二醫院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式一份(本人手寫簽名)。
(2)本人有效身份證掃描件。
(3)第一學歷和最高學歷學歷學位證書掃描件、學信網查詢的有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(或學籍認定報告)。
(4)有研究方向要求的,需提供導師簽名、培養單位蓋章的研究方向證明
材料。
(5)應聘醫師崗位,需提供對應專業類別的執業醫師資格證掃描件;已注冊執業醫師的,還需提供有效注冊期內的對應范圍的醫師執業證掃描件,未注冊的,不需提供,但情況需在報名表中注明。應聘護理崗位的往屆生,報名時須提供護士資格證掃描件。
(6)應聘醫師崗位,需提供具有對應崗位要求專業的規培證掃描件,應屆畢業生尚未取得規培證可提供住培基地出具的規培證明,已獲得主治醫師及以上專業技術資格證或博士研究生除外。
(7)應聘崗位有其他要求的,需提交相關材料。
4.相關要求
(1)應聘人員需提供崗位要求的學歷和學位。學歷和學位必須為國家承認的學歷和學位。出國留學人員的學歷應通過教育部相關部門學歷認證。碩士以下(含)學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年9月30日前取得。博士學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
(2)資格證
醫師崗位,須提供對應專業類別的執業醫師資格證。
應聘護理崗位的往屆生,報名時須提供護士資格證;應聘護理崗位的應屆生,報名時可暫不提供護士資格證,但須于2021年9月30日前取得護士資格證,否則視為未達到應聘條件,取消應聘資格,不予聘用。
(3)住院醫師規范化培訓合格證(規培證)
醫師崗位須具有對應崗位要求專業的規培證原件及復印件,已獲得主治醫師及以上專業技術資格證者、博士研究生除外。醫師崗位的應聘者,報名時可提供規培證,也可提供住培基地出具的規培證明,但必須在2021年12月31日前獲得規培證,否則視為未達到應聘條件,取消應聘資格,不予聘用。
(4)本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
根據崗位招聘條件對應聘人員報名材料進行資格審查,通過資格審查人員名單在南華大學附屬第二醫院網站公布。
應聘者未按期報名或逾期材料不全者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
(四)考試
1.開考比例
a類崗位為引進博士研究生崗位,不設置開考比例。
b類崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)a類崗位:采取面試的方式進行,按百分制折算成綜合成績。通過資格審查人員全部參加面試。面試主要考察應聘者的臨床、科研、教學等能力和基本素質。a類崗位設置綜合成績合格分數線70分。
(2)b類崗位:采取筆試、操作考試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,操作考試占綜合成績的20%,面試占綜合成績的20%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業理論知識。
操作考試和面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍操作考試和面試人員。操作考試,主要測試應聘者的業務操作技能。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的基本素質、能力等。
凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線65分。設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的b類崗以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報南華大學審查。經審查合格的擬聘用人員名單在南華大學附屬第二醫院網站公示7個工作日。
聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0734-8899986(南華大學附屬第二醫院人力資源部)
舉報電話:0734-8899355(南華大學附屬第二醫院紀檢監察室)
相關附件下載:001cjt
附件：
1:南華大學附屬第二醫院2021年公開招聘人員崗位、計劃及要求一覽表.xls
原標題：南華大學附屬第二醫院2021年公開招聘公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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