北京交通大學(xué)是教育部直屬，教育部、交通運(yùn)輸部、北京市人民政府和中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司共建的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家“211工程”“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”“雙一流”建設(shè)高校。

“飲水思源，愛(ài)國(guó)榮校”。北京交通大學(xué)秉承“知行”校訓(xùn)，肩負(fù)新的使命，正以更加開(kāi)拓進(jìn)取的精神向著特色鮮明世界一流大學(xué)的目標(biāo)邁進(jìn)。

應(yīng)聘人員基本條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神。

2.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

3.具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，身體健康，精力充沛，能夠勝任教學(xué)、科研一線工作。

4.擁有良好的教育背景，具有博士學(xué)位，并已取得各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

招聘崗位及待遇

一、卓越百人支持計(jì)劃

卓越百人第一、二層次面向引進(jìn)具有重大影響的學(xué)術(shù)大師或?qū)W術(shù)領(lǐng)軍人才，學(xué)術(shù)水平處于國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)地位，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構(gòu)想。一事一議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及支持條件。

卓越百人第三、四層次面向引進(jìn)學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位的拔尖青年人才，具備支撐所在學(xué)科進(jìn)入或保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力：

基本條件：

第三層次一般不超過(guò)40周歲，第四層次一般不超過(guò)35周歲，人文社科類或成果突出者可適當(dāng)放寬。

生活待遇及工作條件：

1.聘期內(nèi)校發(fā)基本年薪：第三層次60萬(wàn)元起，第四層次45萬(wàn)元起，正常享受學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效、科研績(jī)效及其他社會(huì)服務(wù)收入等，并享有薪酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制

2.提供校內(nèi)高端人才周轉(zhuǎn)房租住

3.安家費(fèi)50-100萬(wàn)元

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)30-200萬(wàn)元，人文社科10-50萬(wàn)元

5.聘任為博士生導(dǎo)師

6.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等

二、青年英才培育計(jì)劃

本計(jì)劃面向引進(jìn)和培育已取得明顯學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)，在發(fā)表論文、科研項(xiàng)目或開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化等方面表現(xiàn)出良好學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

基本條件：

青英i類一般不超過(guò)40周歲，青英ⅱ類一般不超過(guò)35周歲，人文社科類或成果突出者可適當(dāng)放寬。

生活待遇及工作條件：

1.培育期內(nèi)在正常享有本職崗位各項(xiàng)薪酬待遇基礎(chǔ)上，額外發(fā)放培育津貼。青英i類12萬(wàn)元/年，青英ⅱ類6萬(wàn)元/年

2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位

3.科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼等根據(jù)受聘崗位按“優(yōu)秀師資補(bǔ)充計(jì)劃”相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)

4.政策范圍內(nèi)協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等

三、優(yōu)秀師資補(bǔ)充計(jì)劃

基本條件：

教授崗位一般不超過(guò)45周歲，副教授崗位一般不超過(guò)38周歲，講師崗位一般不超過(guò)35周歲，師資博士后崗位一般不超過(guò)33周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當(dāng)放寬。

啟動(dòng)待遇：

招聘學(xué)科

*注：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院實(shí)行“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”制度，招聘詳情請(qǐng)點(diǎn)擊：http://jgrsc.njtu.edu.cn/rczp/189480.htm

應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

1.招聘啟事常年有效。

2.全年招聘分為3月、6月、9月、12月四批次進(jìn)行，應(yīng)聘者可將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)代表作全文等材料發(fā)至各學(xué)院接收簡(jiǎn)歷郵箱并抄送至學(xué)校招聘郵箱（rczp@bjtu.edu.cn），請(qǐng)注明應(yīng)聘學(xué)科。

上半年招聘接受最晚在當(dāng)年12月31日前能入職的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入職的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

3.學(xué)院初選通過(guò)后，將通過(guò)電話或電子郵件通知后續(xù)程序，請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷上提供的聯(lián)系方式暢通有效。

聯(lián)系方式

1.學(xué)校聯(lián)系方式：

北京交通大學(xué)人才工作辦公室

聯(lián)系電話：+86-10-51683432

郵箱：rczp@bjtu.edu.cn

聯(lián)系人：于老師 胡老師

2.各單位聯(lián)系方式:

信息來(lái)源：http://jgrsc.bjtu.edu.cn/rczp/189477.htm

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