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根據學院學科建設與人才發(fā)展需要，北京交通大學環(huán)境學院現(xiàn)面向海內外公開招聘新能源開發(fā)與利用、碳中和與污染物減排方向各層次優(yōu)秀人才。重點引進方向包括新能源領域以及鋼鐵、水泥、煤焦、電力、交通、建筑等重點行業(yè)的能源利用、污染排放控制、碳減排技術、資源利用、綜合能源系統(tǒng)優(yōu)化、人工智能+能源等關鍵技術研發(fā)與工程應用領域。

一、應聘人員基本條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國奉獻精神。

2.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學術道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

3.具有扎實學識，身體健康，精力充沛，能夠勝任教學、科研一線工作，在碳中和與污染物減排方向（包括鋼鐵、水泥、煤焦、電力、交通、建筑等重點行業(yè)的能源利用、污染排放控制、碳減排技術、資源利用、綜合能源系統(tǒng)優(yōu)化、人工智能+能源等關鍵技術研發(fā)與工程應用領域）有研究基礎或實踐經驗者優(yōu)先。

4.擁有良好的教育背景，具有博士學位，并已取得各學習階段的學歷、學位證書。

二、招聘崗位及待遇

01卓越百人支持計劃

一層次面向引進學界公認的有重大影響的學術大師，學術水平處于國際領先或國際先進地位，能夠承擔學術領軍任務。

一事一議，提供具有競爭力的薪資待遇及支持條件。

二層次面向引進國內外具有重大影響的學術領軍人才，能夠勝任學術帶頭人職責，對學科發(fā)展具有戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性構想。

三層次面向引進學術水平在本學科領域處于領先地位的拔尖青年人才，具備支撐所在學科進入或保持國內領先和沖擊國際一流的學術能力。

基本條件:

二層次一般不超過50周歲，三層次一般不超過40周歲，人文社科類或成果突出者可適當放寬。

生活待遇及工作條件：

1.聘期內校發(fā)基本年薪：二層次75萬元起、三層次65萬元起，正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等，并享有薪酬動態(tài)增長機制；

2.提供校內高端人才周轉房租住；

3.安家費100-150萬元；

4.科研啟動經費：自然科學100-500萬元，人文社科30-100萬元；

5.聘任為博士生導師；

6.政策范圍內協(xié)助解決落戶、子女入托入學等。

02青年英才培育計劃

本計劃面向引進和培育已取得明顯學術業(yè)績，在發(fā)表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方面表現(xiàn)出良好學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

基本條件：青英I類一般不超過40周歲，青英Ⅱ類一般不超過35周歲，人文社科類或成果突出者可適當放寬。

生活待遇及工作條件：

1.培育期內在正常享有本職崗位各項薪酬待遇基礎上，額外發(fā)放培育津貼。青英I類12萬元/年，青英Ⅱ類6萬元/年；

2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位；

3.科研啟動費、安家費、租房補貼等根據受聘崗位按“優(yōu)秀師資補充計劃”相應標準兌現(xiàn)；

4.政策范圍內協(xié)助解決落戶、子女入托入學等。

03優(yōu)秀師資補充計劃

基本條件：教授崗位一般不超過45周歲，副教授崗位一般不超過38周歲，講師崗位一般不超過35周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當放寬。應聘人員原則上須有博士后研究經歷或2年以上科研工作經歷。

啟動待遇：

04思源博士后

思源博士后項目主要面向具有優(yōu)秀學術成果、良好學術經歷和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，重點選拔和支持一批海內外知名高校的博士畢業(yè)生。

基本條件：獲博士學位一般不超過3年，年齡一般不超過32周歲，人文社會科學類或成果突出者年齡可適當放寬，但最多不超過35周歲。具備獨立從事開展科研工作的能力，已在發(fā)表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方面取得突出業(yè)績。

支持待遇：

1.年薪（稅前）：

工科：40萬起（上不封頂）

理科和人文社科：根據崗位設置情況30萬起或40萬起（上不封頂）

2.獲得國家有關部委的人才計劃項目等資助，與學校待遇疊加支持

3.科研啟動經費：理工類10萬元/人，人文社科類5萬元/人

4.配備學術造詣高、研究經費充足的高水平合作導師，制定明確的培養(yǎng)目標和科研任務

5.認定講師職稱、可申請碩導資格等

6.在站期間按照學校有關規(guī)定可享受住房補貼或租住周轉房（床）

7.在政策范圍內協(xié)助解決子女入托入園

8.聘期考核合格且符合學校師資聘用條件人選，學校擇優(yōu)補充到師資隊伍

03招聘學科

環(huán)境科學與工程

04應聘方式及注意事項

1.招聘啟事常年有效。

2.全年招聘分為3月、6月、9月、12月四批次進行，上半年招聘接收最晚在當年12月31日前能入職的應聘簡歷，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入職的應聘簡歷。

3.報名方式：登錄我校招聘系統(tǒng)注冊后，請嚴格按照填報說明在線提交信息和個人簡歷。請確認所填簡歷信息及附件材料真實、完整、準確，本次招聘資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)不如實填報個人信息，或不符合應聘條件、聘用條件的情況，取消其應聘及聘用資格，已入校工作的解除合同

系統(tǒng)網址：

https://bjtu.zhiye.com/Social

4.后續(xù)程序將通過電話或電子郵件通知，請確保簡歷上提供的聯(lián)系方式暢通有效。

05聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

+86-10-51681263

郵箱：

hjxyzp@bjtu.edu.cn

聯(lián)系人：劉老師

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。