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根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令 652 號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1 號）要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生健康委員會指導監督下，醫院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設院人力資源部，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，醫院紀委全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

6. 違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位 80 個；招聘計劃 95 名，均為專業技術崗位（詳見附件 1）。崗位代碼首位標有「a」、「b」、「c」、「d」的崗位分別對應為 a 類、b 類、c 類、d 類崗位。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、南華大學人力資源處網站、南華大學附屬南華醫院官網、丁香人才網 面向社會公開發布。

（二）報名

1. 報名方式：丁香人才網投遞南華大學附屬南華醫院（點擊投遞）

2. 網上報名時間及要求:

①應聘 a 類崗位:2021 年 7 月 21 日至 11 月 30 日 24 時止。（隨到隨招，招滿即止）

應聘 b 類、c 類、d 類崗位:2021 年 7 月 21 日至 8 月 10 日 24 時止。

②請應聘者登錄丁香人才網投遞

③每人限報一個崗位，多報取消應聘資格, 請應聘者慎重填報。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責, 凡弄虛作假者、多報者, 一經查實, 取消應聘資格。

3. 報名所需資料（均在報名系統中提交電子版資料）:

①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站或南華大學附屬南華醫院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(見附件 2)，需手寫簽名再掃描為 pdf 上傳；《南華大學附屬南華醫院、核工業衛生學校公開招聘人員報名信息登記表》(見附件 4)，上傳電子版表格。

②本人有效身份證；

③第一學歷學位證書和最高學歷學位證書（應屆生尚未取得最高學歷學位者須提供填寫完整有學校蓋章的畢業生推薦表）；

④有效期內的中國高等教育學生信息網的學歷（學籍）認證報告或學歷證書電子注冊備案表；

⑤應聘醫師崗位者需具備相應專業的醫師資格證，執業資格證須符合對應專業類別（如：臨床、口腔等）；

⑥應聘醫師崗位者還須提供住院醫師規范化培訓合格證，應屆畢業生必須提供住培基地出具的住院醫師規范化培訓證明，并且必須于 2021 年 12 月 31 日前取得住院醫師規范化培訓結業證書或出具省衛健委住培管理機構開具的住院醫師規范化培訓結業考核成績單，否則視為未達到應聘條件，取消公開招聘應聘資格，不予錄用。

⑦招聘崗位「其他要求」欄內要求具有相應職稱或專業技術資格的，應聘人員必須提供對應崗位要求的相應的職稱或專業技術資格證書；

⑧個人簡歷；

⑨應聘崗位有專業方向要求的, 需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明；

⑩應聘崗位需要遞交的其他證明材料。

4. 其他要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士研究生及以下學歷學位證書（學歷認證）必須于 2021 年 7 月 31 日前取得，博士學歷學位證書（學歷認證）必須于 2021 年 12 月 31 日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，計算截止日期為 2021 年 6 月 30 日。

應聘人員未按期提交材料或逾期材料不齊者, 視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的, 責任由應聘者本人承擔。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

根據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查通過人員名單及具體考試時間、地點等其他信息在南華大學附屬南華醫院官網公布。

（四）考試

1. 開考比例

a 類崗位高層次人才崗位，不設置開考比例。

b 類、c 類、d 類崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于 3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2. 考試方式

①應聘 a 類崗位：采取直接考核的方式進行。

通過資格審查人員全部參加考核，考核主要內容為在本專業取得的科研成果、獎勵、專利等。考核按百分制計算成績，總分 100 分。

②應聘 b 類崗位：采取筆試、技能操作、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的 40%、技能操作占綜合成績的 30%、面試占綜合成績的 30%）。

通過資格審查人員全部參加所有環節考試。筆試主要內容為應聘崗位專業基礎知識，總分 100 分。技能操作主要測評應聘人員的專業技能知識、臨床操作等，總分 100 分。面試采用結構化面試，主要測評應聘者組織協調、綜合分析、語言表達能力等，總分 100 分。

③應聘 c 類崗位：采取筆試、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的 60%、面試占綜合成績的 40%）。

通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業基礎知識，總分 100 分。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按 1:3 的比例確定面試人員。面試采用結構化面試，主要測評應聘者組織協調、綜合分析、語言表達能力等，總分 100 分。

④應聘 d 類崗位：采取筆試、試講、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的 40%、試講占綜合成績的 30%、面試占綜合成績的 30%）。

通過資格審查人員全部參加所有環節考試。筆試主要內容為應聘崗位專業基礎知識，總分 100 分。試講采取 ppt 教學或板書的形式, 主要考察應聘人員師德師風、專業知識、業務素質、語言表達能力等，總分 100 分。面試采用結構化面試，主要測評應聘者組織協調、綜合分析、語言表達能力等，總分 100 分。

凡經批準降低開考比例開考, 或實際參考人數未達到開考比例的, 設置合格分數線 60 分。應聘 a 類崗位，設置綜合成績合格分數線 70 分；應聘 b 類、c 類、d 類崗位，設置綜合成績合格分數線 60 分。如應聘同一崗位所有人員達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

應聘者參加所有環節均須攜帶居民身份證原件 (身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)，缺少證件的考生不得參加考試。缺考任一環節者，視為自動放棄應聘資格。

公開招聘工作中具體事宜 (筆試、技能操作、面試、試講的時間、地點及相關要求、入圍名單等) 通過南華大學附屬南華醫院官網公布。請應聘者隨時關注南華大學附屬南華醫院官網通知。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的 b、c、d 崗以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數 1：1 的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報南華大學審查。經審查合格的擬聘用人員名單在南華大學人力資源處網站、南華大學附屬南華醫院官網公示 7 個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：人力資源部? 0734-8358018

舉報電話：紀檢監察室? 0734-8358009

附件1：南華大學附屬南華醫院、核工業衛生學校2021年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表 (1).xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc