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        2019安徽合肥工業(yè)大學(xué)檔案工作人員招聘2人公告

        發(fā)布:2019-10-07 16:11:58  關(guān)注:32345次

        為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校檔案工作,根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘2名一般工作人員,現(xiàn)公告如下:

        一、崗位職責(zé)

        主要從事學(xué)校檔案管理工作。

        二、應(yīng)聘人員基本條件

        (一)中共黨員,具有堅(jiān)定的政治方向,堅(jiān)持黨的基本路線,有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),熱愛高等教育事業(yè)。

        (二)具有良好的身心條件,且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

        (三)應(yīng)聘人員須具有全日制碩士研究生學(xué)歷,取得碩士學(xué)位。

        (四)應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,年齡一般30周歲以下,具有工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡可放寬至35周歲以下(截止2019年8月31日)。工作能力和業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

        (五)應(yīng)屆畢業(yè)生本科和碩士階段所學(xué)專業(yè)須為檔案學(xué)相關(guān)專業(yè);非應(yīng)屆畢業(yè)生須具有檔案管理工作經(jīng)歷。

        三、招聘程序

        學(xué)校按照發(fā)布公告、受理申請(qǐng)、資格審查、筆試、面試、考察和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。

        (一)資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況,對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)束后,公布筆試人員名單。

        (二)筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。

        (三)面試。根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果,依照成績(jī)高低,按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例,確定面試人選名單,最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選;不足3:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選名單,擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

        (四)錄用。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7的比例合成考核總成績(jī)。總成績(jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者,按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。擬聘人選名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

        四、報(bào)名時(shí)間

        2019年9月26日—10月16日

        五、報(bào)名及材料準(zhǔn)備

        凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

        應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》(見附件2)發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名—檔案”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

        六、其它

        (一)學(xué)校成立招聘工作小組,招聘工作小組成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。

        (二)應(yīng)聘人員必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

        (三)經(jīng)公示無(wú)異議后,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,受聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (四)應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。

        (五)聯(lián)系方式:

        電話 0551-62903658

        郵箱 hfutrszp@hfut.edu.cn

        1:合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表.doc

        2:合肥工業(yè)大學(xué)檔案人員招聘信息登記表.xlsx

        合肥工業(yè)大學(xué)人事處

        2019年9月26日

        資料來(lái)源:合肥工業(yè)大學(xué)

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