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根據(jù)工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)財務(wù)處面向社會公開招聘一般工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位1：財會專業(yè)技術(shù)人員3名

崗位2：計算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員2

二、招聘條件

崗位1：財會類專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，2021年7月底前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，其中第一學(xué)歷為本科；年齡30周歲以下（1991年4月1日以后出生），有會計相關(guān)工作經(jīng)歷放寬至35周歲。

崗位2：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，2021年7月底前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，其中第一學(xué)歷為本科；年齡30周歲以下（1991年4月1日以后出生），有相關(guān)工作經(jīng)歷放寬至35周歲。

三、招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。

2、資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進(jìn)行資格審查。

3、學(xué)校考核

（1）筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進(jìn)行面試）。

（2）面試。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用。根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績。（若直接進(jìn)行面試，面試成績?yōu)榭偝煽儯？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報名時間

2021年4月21日—5月5日

五、報名及材料準(zhǔn)備

應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》（財務(wù)處）（見附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（財務(wù)處）（見附件2）發(fā)送至郵箱hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—財務(wù)處-崗位名稱—高校人才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

七、其它

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

八、聯(lián)系方式

財務(wù)處0551-62901203

人事處0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（財務(wù)處）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（財務(wù)處）.xlsx

人事處

財務(wù)處

2021年4月21日

來源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0421/c4106a254267/page.htm