發布：2023-07-26 23:17:41 關注：37240次
為滿足武漢市事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及有關規定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)組織部分事業單位面向社會公開招聘工作人員878名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
(一)應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.年齡一般應在18周歲以上、35周歲以下(1987年7月至2005年6月期間出生)。經招聘單位同意，博士研究生、具有中級及以上專業技術職稱的人員、高技能人才年齡可適當放寬。具體年齡要求詳見《武漢市2023年度部分事業單位公開招聘崗位一覽表》;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備崗位所需的專業或技能條件;
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員;
3.正在處分期間(影響期)的人員;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生;
6.原工作(聘用)單位不同意報考的人員;
7.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員;
8.法律法規規定的其他情形。
三、報名
本次報名實行網上報名，程序如下：
(一)查詢崗位
招聘單位、招聘人數及崗位條件等詳見《武漢市2023年度部分事業單位公開招聘崗位一覽表》，有關報考政策等詳見《武漢市2023年度部分事業單位公開招聘報考指南》，應聘人員可于2023年7月25日至8月1日通過武漢市人事考試院官網查詢。
(二)網上報名
1.提交應聘申請。應聘人員于7月26日9:00至8月1日12:00期間提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間，不再接受報名。報名環節通過人臉識別進行身份認證，需應聘人員本人操作報名。
提交應聘申請方式：
①登錄武漢市人事考試院官網www.whptc.org，點擊“網上報名”;
②掃描下方二維碼，關注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點擊“網上報名”。
特別提醒，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網上報名系統再次核對。
2.查詢初審結果。應聘人員于7月26日至8月1日期間登錄武漢市人事考試院官網查詢是否通過資格初審。7月27日至8月1日，武漢市人事考試院官網將每日公布崗位報名情況。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。
資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應聘人員在報名過程中存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為的，取消其本次應聘資格，并依法依規追究其相關責任。
(三)網上繳費確認
通過資格初審的應聘人員應于7月27日9:00至8月2日17:00期間登錄武漢市人事考試院官網進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。報考免筆試崗位的考生，資格初審通過即為報名成功，無需進行繳費確認。符合相關規定的考試費用減免對象，可申請免除考務費。具體手續辦理時間和要求詳見《武漢市2023年度部分事業單位公開招聘報考指南》。
根據國家、湖北省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，符合政策規定的服務基層項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵可進行筆試加分，其中已經公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，不再加分。相關市級主管部門負責對上述人員的資格進行審查，市人社局對符合政策規定的人員進行匯總公示。符合條件的報考人員須于8月2日前提出申請。具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市2023年度部分事業單位公開招聘報考指南》。
(四)打印準考證
繳費確認成功后，應聘人員應于8月22日12:00至8月26日8:30.登錄武漢市人事考試院官網下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。
四、筆試
(一)筆試科目及內容
筆試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2023年度部分事業單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。除《崗位表》中已標明的免筆試崗位，報考其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。
(二)筆試時間
8月26日(周六)上午
8:30-10:00 職業能力傾向測驗
10:00-12:00 綜合應用能力
(三)成績查詢
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》滿分均為150分，按5：5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試閱卷結束后，全市統一劃定筆試最低合格分數線，筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節。考生筆試成績及最低合格分數線，可登錄武漢市人事考試院官網查詢，相關違紀違規人員信息在查詢分數界面一并告知。
五、面試
(一)參加面試資格復審。根據筆試成績從高分到低分，按規定入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復審人員名單。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數線的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。
(二)參加面試。面試前市、區人社部門或有關主管部門在官網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。面試滿分為100分，對參加面試人數與崗位招聘人數達不到規定比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規定的綜合成績合格分數線，方可進入下一環節。
六、體檢和考察
(一)綜合成績計算。考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試崗位考生的面試成績計為綜合成績。根據崗位招聘人數按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。
(二)體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)或行業從業體檢標準執行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑問的，可按規定申請復查一次，對當日、當場復查的項目，應當場提出申請，單位安排當日、當場復查;對非當日、非當場復查的項目，應聘人員可在接到體檢結論通知之日起2日內，向組織體檢的單位申請復查，由單位另行組織復查，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。
考生須認真完成全部體檢項目，未在規定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢過程未完成、體檢(含復查)結論未確定前，未經招聘單位或主管部門允許，考生不能與體檢醫院或體檢醫生私自聯系。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續;也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。
(三)考察。考察工作由主管部門負責組織實施。考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
因應聘人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察出現缺額時，招聘單位可根據實際情況提出是否遞補的意見，經報市直主管部門、區人資(社)局同意，可在應聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員一旦公示，不再進行遞補。
七、公示、聘用管理
擬聘用人員在各主管部門官網或區政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。
公示期滿無異議的，招聘單位按照事業單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。未能與原單位解除人事關系、勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內存在影響聘用的不當表現和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
八、其他事項
(一)對在事業單位公開招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視違紀違規情況交相關部門進行處理。
(二)招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、聯系方式、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。
(三)筆試準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試和體檢等環節需出示的憑據，請妥善保管或打印多份留存。
(四)筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
(五)報名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局;網上報名操作相關問題可咨詢武漢市人事考試院;崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。咨詢及監督聯系電話請查看《武漢市2023年度部分事業單位公開招聘咨詢電話一覽表》。
中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會保障局
2023年7月25日
http://www.whptc.org/ncms/article_c4662b9ec4c2ceb29b07d41bf98eb378.shtml
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