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武漢軟件工程職業學院 2024年度高層次人才招聘

發布：2024-01-05 07:42:52 關注：34007次

人才引進工作地區：湖北

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【學校概況】

學校地處東湖國家自主創新示范區、“武漢·中國光谷”腹地，是武漢市人民政府主辦，面向全國招生的全日制綜合性高等職業院校；是國家優質專科高等職業院校、國家示范（骨干）高職院校、全國示范性軟件職業技術學院、高職高專人才培養工作水平評估“優秀”院校、湖北省“雙高校立項建設單位”（A檔）；是“國家軟件技術實訓基地”，教育部等六部委確定的“計算機應用與軟件技術”“汽車運用與維修”技能型緊缺人才培養培訓基地，全國高職高專計算機類教育師資培訓基地，國家大數據技術專業資源庫建設牽頭單位；是湖北省職業教育先進單位、生態園林式學校。

學校辦學始于1951 年,歷史底蘊深厚，專業門類齊全，辦學特色鮮明。學校設有13個二級學院，招生專業52個，其中國家示范（骨干）高職院校重點建設專業4個，國家“優質校”骨干專業5個，中央財政支持的提升產業服務能力專業2個，教育部現代學徒制試點專業3個，省級品牌、特色專業8個，湖北省楚天技能名師設崗專業13個。

學校不斷深化產教融合，牽頭成立湖北信息技術、湖北智能制造等7個職教集團，吸納十多個行業協會組織參與辦學，先后與華中數控、烽火科技、華為技術、新華三集團共建產業學院，與格力電子、西門子等近300家企業簽訂合作協議。學校大力拓展對外交流合作，與俄羅斯弗拉基米爾國立大學合作開展“3+2”高等教育辦學項目，與印尼、泰國、老撾等國開展職業教育培訓，與英國伯恩茅斯大學等國外高校均有合作交流，與芬蘭薩洛市物聯網高新技術園區達成人才培養合作協議。

【招聘崗位】

為加快學校本科層次職業教育創建，我校擬通過2024年度武漢市事業單位公開招聘渠道開展高層次人才招聘工作。具體崗位如下（最終崗位要求以市人社局對外發布為準）：

2024年高層次人才招聘崗位（博士研究生）一覽表

崗位	專業	年齡	聯系人及聯系方式
軟件技術專業群專任教師	計算機類、自動化類、測繪類	45周歲以下	信息學院院長：羅保山13807142911027-81655807
智能互聯專業群專任教師	計算機類、電子信息類、自動化類	45周歲以下	計算機學院院長：謝日星15327212260027-63499286
物聯網專業群專任教師	計算機類、電子信息類	45周歲以下	計算機學院院長：謝日星15327212260027-63499286
工業機器人技術專業群專任教師	機械制造及自動化、檢測技術與自動化裝置、機械電子工程及相關專業	40周歲以下	機械工程學院院長：蔣保濤13016415496027-87996608
智能光電應用技術專業群專任教師	電子信息類、計算機類、自動化類	40周歲以下	電子工程學院院長：何瓊13329704500027-87996695
數字商貿（電子商務）專業群專任教師	管理科學與工程（物流與供應鏈方向、電子商務方向、大數據管理及應用方向、信息管理與信息系統方向）；會計學；審計學；工商管理（電子商務方向；會計、財務管理或審計方向）；技術經濟及管理；應用經濟學；產業經濟學；區域經濟學；國際貿易	40周歲以下	商學院院長：郭黎18986290688027-81655900
旅游管理專業群專任教師	旅游管理、人文地理學（旅游地理與旅游規劃方向）、城市規劃與設計	40周歲以下	文化旅游學院院長：陳天榮13971009500027-87996611

歡迎有意向加入我校的人員與相關學院負責人聯系。

【引進待遇】

學校高層次人才引進分為 A 類（杰出人才）、B 類（領軍人才）、 C 類（帶頭人）、D 類（博士）四個崗位類別。博士研究生可直接參照專技九級待遇兌現；具有副高級及以上職稱，在原單位已經聘任的，可按原單位崗位等級聘任；在原單位未聘任的，可參加學校競聘聘任至相應等級。入職后簽訂《人才引進待遇補充協議》，可享受安家補貼、科研啟動費、崗位津貼等。

博士引進相關待遇

崗位等級	待遇	安家補貼	科研啟動經費	崗位津貼
專技四級（正高）	年薪≥30萬/年	≥15萬	≥20萬	≥2000元/月發放3年
專技七級（副高）	年薪≥25萬/年
專技九級（中級）	年薪≥20萬/年