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揚(yáng)州大學(xué)2023年公開招聘人事代理工作人員公告

揚(yáng)州大學(xué)坐落于國家首批歷史文化名城揚(yáng)州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃A類建設(shè)高校，全國首批博士、碩士學(xué)位授予單位，全國率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。鑒于我校事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘14名工作人員，具體事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正，立德樹人，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責(zé)。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下，即1993年1月1日之后出生；社會(huì)人員年齡要求在35周歲以下，即1988年1月1日之后出生。崗位8、崗位11招聘對(duì)象要求應(yīng)屆畢業(yè)生，其他崗位招聘對(duì)象不限。

（五）研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位。具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（具體要求請(qǐng)見崗位表）。

（六）應(yīng)聘人員（含應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)于2023年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名流程

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位（https://rszp.yzu.edu.cn）。

1. 報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間：2023年6月17日09:00—6月27日12:00。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。

2. 資格初審時(shí)間：2023年6月17日9:00—6月27日15:00。揚(yáng)州大學(xué)人力資源處組織資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。

3. 繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月17日9:00—6月27日17:00。通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還。通過資格初審并且完成繳費(fèi)，即報(bào)名成功。

4. 打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知；

5. 現(xiàn)場審核時(shí)間：另行通知。

（二）注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚(yáng)州大學(xué)2023年公開招聘人事代理工作人員崗位表》（見公告附件），登錄“揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（https://rszp.yzu.edu.cn），對(duì)照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號(hào)選擇對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。

3. 附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇提供：

身份證、本（專）科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明、執(zhí)業(yè)資格證書、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書、其它要求的材料等。

中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由學(xué)習(xí)單位院級(jí)黨組織或工作單位黨組織出具證明；其他資格條件中要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)等均須提供證書或證明材料。如有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4. 各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

5. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。通過初審且完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與學(xué)校人力資源處聯(lián)系，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核方式、時(shí)間安排和成績計(jì)算

（一）考核方式

考核方式包括筆試、心理測試、試講、技能操作、面試等。教師崗位（1-3號(hào)）考核包括筆試、心理測試和試講；實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位（4-7號(hào)）考核包括筆試、心理測試和技能操作；其他專業(yè)技術(shù)崗位（8-11號(hào)）考核包括筆試、心理測試和面試。

1. 筆試。筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在2023年6月底，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；筆試內(nèi)容主要考察高等教育、高校教學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不指定大綱和教材，總分為100分，不設(shè)合格線。筆試成績將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)或身份證號(hào)查詢。

2.心理測試。試講、技能操作或面試前，人力資源處組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

3.根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講、技能操作或面試人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。在試講、技能操作或面試之前，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件，學(xué)校人力資源處組織資格復(fù)審；復(fù)審不通過者不得參加試講、技能操作，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審；遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。

（1）試講。試講時(shí)間預(yù)計(jì)在2023年7月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)。試講內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識(shí)、授課技能為主，不指定大綱和教材，測評(píng)辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

（2）技能操作。技能操作時(shí)間預(yù)計(jì)在2023年7月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不指定大綱和教材，測評(píng)辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。技能測試總分為100分，合格線為60分。技能操作成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

（3）面試：面試時(shí)間預(yù)計(jì)在2023年7月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

4. 總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績按如下方式折算：

（1）教師崗：總成績=筆試成績×50% +試講成績×50%。

（2）實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗：總成績=筆試成績×50% +技能操作成績×50%。

（3）其他專業(yè)技術(shù)崗：總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

（二）其他要求

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)上公告、短信或電話等方式通知報(bào)名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。