揚(yáng)州大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院地處風(fēng)景秀麗的瘦西湖畔，是揚(yáng)州大學(xué)最早設(shè)立的院系之一，其前身是始建于1952年的蘇北師專數(shù)學(xué)科。1958年成立揚(yáng)州師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，同年開(kāi)始招收本科生。1992年更名為揚(yáng)州大學(xué)師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，1998年更名為揚(yáng)州大學(xué)理學(xué)院數(shù)學(xué)系，2002年成立數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)有數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)三個(gè)本科專業(yè)，其中數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)是江蘇省首批品牌專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、國(guó)家特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、省“十二五”重點(diǎn)專業(yè)（2012），入選省首批品牌專業(yè)建設(shè)工程、國(guó)家首批一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。擁有數(shù)學(xué)博士后流動(dòng)站、數(shù)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、課程與教學(xué)論（數(shù)學(xué)）碩士點(diǎn)。

學(xué)院擁有一支學(xué)識(shí)淵博、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)師資隊(duì)伍?，F(xiàn)有教職工104人，專任教師89人。專任教師中正高職稱21人、副高職稱36人，博士生導(dǎo)師16人，碩士生導(dǎo)師45人。1人被評(píng)為教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”，1人入選教育部“優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃”，1人入選江蘇省“特聘教授”。先后有兩人入選江蘇省教學(xué)名師?，F(xiàn)有全日制在校本科生1200余人，全日制博、碩士在校研究生300余人，其中海外博士10人。

經(jīng)過(guò)71年的辦學(xué)積淀，學(xué)院已基本形成了一個(gè)多層次的人才培養(yǎng)體系和較為完備的學(xué)科建設(shè)平臺(tái)：擁有了一支精干、敬業(yè)、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。近年來(lái)，學(xué)院秉承基礎(chǔ)數(shù)學(xué)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，充分利用學(xué)校學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全的優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)數(shù)學(xué)與工程學(xué)、生物學(xué)等學(xué)科的交叉，在整體微分幾何與低維拓?fù)?、量子代?shù)及其表示理論、微分方程及其應(yīng)用、泛函分析及其應(yīng)用、非線性動(dòng)力學(xué)與控制、編碼與密碼等方向的研究取得了豐碩成果，承擔(dān)了一大批國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，取得了一批層次高、影響大的標(biāo)志性科研成果，發(fā)表在包括Adv.Math.、Trans.AMS、SIAMJ.NumericalAnalysis、J.FunctionalAnalysis、PekingMath.J.、IEEETran.等高水平期刊上。本學(xué)科先后獲江蘇科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)1項(xiàng)，江蘇省科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)5項(xiàng)，上海市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)。1人6次入選全球“高被引科學(xué)家”榜單。

揚(yáng)州大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持保障。學(xué)院熱誠(chéng)歡迎海內(nèi)外各類(lèi)優(yōu)秀人才的加盟！

一、招聘崗位和需求計(jì)劃

招聘崗位：教學(xué)科研崗

專業(yè)：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、課程與教學(xué)論（數(shù)學(xué)）

學(xué)位學(xué)歷：博士研究生

擬招聘人數(shù)：教師6人，博士后4-6人

二、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、立德樹(shù)人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂(lè)群、身心健康。

（三）傳播優(yōu)秀文化、潛心教書(shū)育人、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、堅(jiān)持言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、秉持公平誠(chéng)信、堅(jiān)守廉潔自律、積極奉獻(xiàn)社會(huì)。

（四）無(wú)違法犯罪記錄；無(wú)黨紀(jì)、行政紀(jì)律處分記錄；無(wú)師德師風(fēng)負(fù)面清單行為等。

三、招聘崗位和引進(jìn)待遇

（一）杰出人才（A），一般為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎(jiǎng)”或國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬?。引進(jìn)待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬(wàn)/年。

杰出人才（B），一般為國(guó)家級(jí)重大人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的杰出人才?？蒲袉?dòng)費(fèi)150-500萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)300萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于130萬(wàn)/年。

（二）領(lǐng)軍人才（A），一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。科研啟動(dòng)費(fèi)130-450萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)220萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于90萬(wàn)/年。

領(lǐng)軍人才（B），一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目（青年）入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才?？蒲袉?dòng)費(fèi)115-350萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)150萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于70萬(wàn)/年。

（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般為我校學(xué)科建設(shè)急需，并在相應(yīng)領(lǐng)域有較高造詣的專家?？蒲袉?dòng)費(fèi)30-120萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)55-80萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于35-45萬(wàn)/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬??？蒲袉?dòng)費(fèi)15-30萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)45萬(wàn)元（稅前），薪酬（稅前）不低于30萬(wàn)/年。

（四）優(yōu)秀人才，包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士（A）（B）（C）、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士?？蒲袉?dòng)費(fèi)6-15萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)25-40萬(wàn)元（稅前），租房補(bǔ)貼1000元/月（稅前）（支持3年）。

（五）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，對(duì)于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類(lèi)型人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊(duì)，除團(tuán)隊(duì)成員享受以上相應(yīng)人才類(lèi)別待遇外，根據(jù)實(shí)際水平采取一事一議的方式，給予團(tuán)隊(duì)特別支持。

四、招聘博士后研究人員

在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；年齡不超過(guò)35周歲；有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；具備全日制進(jìn)站工作條件；已取得的科研成果符合學(xué)校各博士后科研流動(dòng)站的招收條件；擬開(kāi)展的研究工作與流動(dòng)站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。博士后人員實(shí)行年薪制，學(xué)校承擔(dān)五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)合計(jì)約為25-30萬(wàn)元（稅前）；外籍博士后年薪按協(xié)議執(zhí)行。

五、學(xué)校主要支持措施

學(xué)校對(duì)于全職引進(jìn)的高層次人才，符合省主管部門(mén)條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇；學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評(píng)聘、項(xiàng)目申報(bào)等方面將提供大力支持和專業(yè)指導(dǎo)；學(xué)校根據(jù)人才類(lèi)別和實(shí)際情況提供周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼；在配偶求職、子女入學(xué)、醫(yī)療就診等方面提供信息和幫助；科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績(jī)效。符合揚(yáng)州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

六、引聘程序

學(xué)校高層次人才招聘工作常年開(kāi)展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。

招聘主要程序是：

（一）應(yīng)聘者提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷至學(xué)院聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)方向+畢業(yè)院校發(fā)送材料至聯(lián)系人郵箱。

（二）學(xué)院根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。

（三）學(xué)校定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議。

（四）學(xué)院通知審議通過(guò)的人員來(lái)校人事處辦理入職手續(xù)。

七、聯(lián)系方式（數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院）

聯(lián)系人：凌智；電話：0514-87975223；郵箱：zhling@yzu.edu.cn

徐相軍；電話：0514-87975384；郵箱：xjxu@yzu.edu.cn