發布：2022-08-23 21:51:43 關注：22623次
為充實人員隊伍，優化人員結構，揚州大學附屬醫院（以下簡稱“醫院”）決定面向社會公開招聘人事代理（編外）工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：報考研究生崗位的考生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日（含）后出生），報考本科生崗位的考生年齡在30周歲及以下（1992年1月1日（含）后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（見公告附件）。資格條件中有大學英語四級（cet-4）或六級（cet-6）要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
往屆畢業生須有三級醫院工作經歷（崗位15除外），由所在醫院人事部門出具工作證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。報考崗位15的往屆畢業生須有工作經歷，由所在單位人事部門出具工作證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。
應屆畢業生應于2022年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。國內普通高校2020年、2021年畢業且能提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書的人員，2022年畢業且在2022年12月31日前取得畢業證書和學位證書的人員，以及在國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員按應屆畢業生報名。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
根據《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發[2020]34號）文件精神，面向社會招收的普通高校應屆畢業生住院醫師規范化培訓對象（須在2022年取得培訓合格證書），按當年應屆畢業生報名；對經住培合格的本科學歷臨床醫師，報名視同臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生。
二、報名流程
（一）報名時間、方式
應聘人員通過網上報名，照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/08yzdxfsyy/。
1.報名、照片上傳時間：2022年8月23日10:00-9月1日10:00；
2.資格初審時間：2022年8月23日10:00-9月1日16:00；
3.繳費時間：2022年8月23日10:00-9月2日10:00。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息48小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘收取報考人員筆試費每人200元，通過資格初審的報考人員報名成功并繳費后不予退回。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請登錄報名系統應聘人員應按規定的時間打印準考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問題，請在工作日（9:00-12:00，13:00-17:00）咨詢“全國事業單位招聘網”技術電話400-838-9296。
三、注意事項
（一）應聘人員應先熟悉《揚州大學附屬醫院2022年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第四批）》（見公告附件），對照資格條件選擇合適的崗位，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對不符合應聘條件、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲資格、考試考核過程中作弊等違反招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
（二）本次招聘開考比例為1:3（緊缺崗位1:2），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2022年9月5日9：00-16：00登錄到“全國事業單位招聘網”公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
（三）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（四）應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯系。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（五）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考核方式
（一）疫情防控相關要求
1.本次招聘過程中，將按照揚州市新冠肺炎疫情防控要求，統籌做好疫情防控工作，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員給予理解、支持和配合。應聘人員須及時關注揚州市公布的疫情防控動態要求，并認真遵行最新規定。
2.考生由于各種原因不符合揚州市新冠肺炎疫情防控要求而未如期參加本次招聘考試的，責任自負。
3.考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的n95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。
（二）考核安排
考核方式為筆試和面試?？荚嚨臅r間和地點將在醫院官網（http://www.yangzhouyiyuan.com/）提前公布，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則視為放棄資格。
筆試：筆試內容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識等方面進行考查，總分為100分。筆試結束后，確定筆試合格分數線；對合格分數線及以上人員，按崗位擬招聘人數1:3的比例（不足該比例的以實際人數為準）范圍內，以考生筆試成績從高分到低分(含同分并列者)確定參加面試人員。筆試成績將于揚州大學附屬醫院網站進行公布，應聘人員可憑準考證號進行查詢。
面試：面試采用半結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格（滿分100分）。
總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試前先進行資格復審，如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。如某招聘崗位資格復審最終通過人數不足1:3，按實際人數確定面試人員。資格復審時間、地點另行通知。復審時須查看應聘人員有關材料的原件（同時提供復印件）。
1.各階段學歷、學位證書，身份證；
2.應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》；
3.崗位所要求的其他相關材料（英語成績單、專業方向證明、規培合格證、三級醫院工作證明等）。
五、體檢、聘用
（一）考核結束后，根據考生總成績，按崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總分相同時按照面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。
（二）體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（三）根據體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在醫院網站上公示。
（四）對公示無異議人員，由醫院與其簽訂就業協議。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由醫院決定按考生總成績從高分到低分依次一次性遞補參加體檢。
（五）擬聘用人員入職報到并經崗前培訓考核合格后，醫院辦理聘用手續，簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿后，醫院考核聘用人員試用期內崗位勝任力或專業技能水平，考核合格后予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業。
（六）聘用人員必須在規定的時間內報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
（七）本次招聘人員以人事代理（編外）方式聘用。
六、政策咨詢
醫院人力資源處負責此次招聘政策咨詢，醫院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉80409
招聘工作監督電話：0514-87907263
揚州大學附屬醫院
2022年8月19日
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