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揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院是江蘇省教育廳主管的差額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省揚(yáng)州市邗江中路368號(hào)、揚(yáng)州市泰州路45號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院”）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理（編外）工作人員，有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。

（三）身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

（四）年齡要求：35周歲及以下（1989年1月1日（含）后出生）。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生指在2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。國(guó)內(nèi)普通高校2022年、2023年畢業(yè)，仍未落實(shí)工作單位且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

所有應(yīng)聘人員均須取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，或?qū)W歷認(rèn)證，且取得時(shí)間要求如下：①2024年當(dāng)年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生可放寬至2024年8月31日。②2024年國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且學(xué)歷認(rèn)證上的畢業(yè)時(shí)間須在2024年8月31日前。③2022年、2023年國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生和國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，報(bào)名時(shí)須已取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，或?qū)W歷認(rèn)證。

崗位表中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在國(guó)（境）外高校取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，英語(yǔ)不作要求。

二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名流程

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https：//***xxywzlzt/bmzt/519。

1.報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間：2024年2月27日9：00—2024年3月11日16：00。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。

2.資格初審時(shí)間：2024年2月27日9：00—2024年3月12日16：00。醫(yī)院人力資源處組織資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格初審。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。

3.繳費(fèi)時(shí)間：2024年2月27日9：00—2024年3月13日16：00。通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)200元，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還（應(yīng)聘崗位被取消的除外）。通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)，即報(bào)名成功。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

（二）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位表（第二批）》，登錄指定報(bào)名網(wǎng)站，對(duì)照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號(hào)選擇對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。

3.附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇上傳：①身份證；②本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；④留學(xué)歸國(guó)人員須提供《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；⑤崗位所要求的其他相關(guān)材料（英語(yǔ)成績(jī)單、專(zhuān)業(yè)方向證明等）。

如有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

4.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。通過(guò)初審且完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與醫(yī)院人力資源處聯(lián)系，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、考核方式、時(shí)間安排和成績(jī)計(jì)算

（一）考核方式

考核方式包括臨床綜合能力考核、筆試、心理測(cè)試、面試。

1.臨床綜合能力考核。臨床綜合能力考核時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站（http：//***）提前公布，主要考核護(hù)理臨床技能操作水平等內(nèi)容。臨床綜合能力考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，70分及以上為合格（滿(mǎn)分100分）。

2.筆試。臨床綜合能力考核合格者參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材，60分及以上為合格（滿(mǎn)分100分）。筆試成績(jī)將在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢(xún)。

3.心理測(cè)試。筆試后或面試前，組織心理測(cè)試。主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

4.面試。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1：3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。在面試之前，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件，醫(yī)院人力資源處組織資格復(fù)審；復(fù)審不通過(guò)者不得參加面試，并按崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)間和地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分及以上為合格（滿(mǎn)分100分）。

總成績(jī)：按百分制計(jì)算，總成績(jī)=臨床綜合能力考核成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

（二）其他要求

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院官網(wǎng)公告、短信等方式通知報(bào)名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。

四、體檢、考察、公示和聘用

（一）根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）醫(yī)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背靠背考察，以全面、綜合、準(zhǔn)確把握考察對(duì)象的情況。考察不拘泥于形式，可通過(guò)各種合理途徑實(shí)施，考察不合格者不予錄用。

（三）醫(yī)院將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。在醫(yī)院網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

（四）對(duì)公示無(wú)異議的人員，醫(yī)院為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本院服務(wù)5年以上（含試用期）。

五、用人方式

本次招聘按照人事代理方式聘用，參照醫(yī)院事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇。

六、政策咨詢(xún)

醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢(xún)，醫(yī)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-82099538

招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0514-87907263

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揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院

2024年2月23日

附件：

附件：《揚(yáng)州大學(xué)附屬醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位表（第二批）》.xlsx